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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Automatisierungsprojekte und verbessere HR-Prozesse mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Automatisierung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR durch innovative Automatisierungslösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Key Responsibilities:
- Leiten Sie die Umsetzung von Automatisierungsinitiativen und stellen Sie sicher, dass diese termingerecht, im Rahmen des Budgets und des Umfangs abgeschlossen werden.
- Entwickeln und pflegen Sie Projektpläne, Statusberichte und Kommunikationsmaterialien für Stakeholder und führen Sie regelmäßige Projektüberprüfungen durch.
- Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams zur Identifizierung und Implementierung hochwertiger Technologielösungen, die HR-Prozesse und das Mitarbeitererlebnis verbessern.
- Verstehen Sie die HR-IT-Architektur und deren Auswirkungen auf Automatisierungslösungen.
- Definieren Sie die Roadmap für Automatisierungsprodukte.
- Koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams, um Lösungen zu liefern, die den Benutzerbedürfnissen entsprechen.
- Sicherstellen der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen durch Automatisierung.
- Bleiben Sie über neue Automatisierungstechnologien und Best Practices für HR informiert.
- Sicherstellen, dass technische Dokumentationen erstellt werden und unterstützen Sie den Wissenstransfer für den operativen Übergang.
Required Experience:
- Erfahrung in der Automatisierung mit nachweisbaren Erfolgen.
- Erfahrung mit Power Platforms (Power Automate, PowerQuery usw.), Python und/oder anderen Automatisierungstechnologien.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams und agiler Methodik.
- Fähigkeit, den geschäftlichen Nutzen von Automatisierungsprodukten klar zu verstehen und zu erklären.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern zu interagieren und zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung im Change Management und bei der Einführung von IT-Technologien.
- Hohe Proaktivität, Kundenorientierung und Unabhängigkeit.
- Fließend in Englisch (C1-C2).
- Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im HR-Bereich und der Datenschutzvorschriften (z. B. DSGVO, EEOC) sind von Vorteil.
Automation Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Nach dem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden, um dein Interesse zu bekräftigen. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Automatisierung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Verstehe die Automatisierungstechnologien
Mach dich mit den neuesten Automatisierungstechnologien und Best Practices vertraut, insbesondere mit Power Platforms und Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Tools kennst, sondern auch, wie sie konkret in HR-Prozesse integriert werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Automatisierungslösungen erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du geschaffen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit alle Beteiligten den Nutzen der Automatisierung verstehen.
✨Zeige deine proaktive Haltung
Unterstreiche deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung. Bereite Ideen vor, wie du bestehende HR-Prozesse durch Automatisierung optimieren würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst und handelst.