Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im HR Produktmanagement und gestalte innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Deutsche Telekom Services Europe SE – ein dynamisches und innovatives Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, wertvolle Lernerfahrungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, VWL oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse in Product Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1849 - 2259 € pro Monat.
Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Praktikanten, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Über die Position: Bist du fasziniert von der Schnittstelle zwischen HR und Technologie? Wir suchen einen motivierten Praktikanten (m/w/d/x) im HR Product Management, um unser dynamisches Team zu verstärken. Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen bei der Gestaltung innovativer HR-Produkte zu sammeln und aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
Als Praktikant (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Produktlebenszyklus, vom ersten Konzept bis zur Auslieferung.
Deine Aufgaben:
- Mithilfe bei der Marktanalyse und dem Requirements Engineering, um Benutzerbedürfnisse und Markttrends zu identifizieren.
- Unterstützung des Teams bei der Definition von Produktfunktionen und User Stories, unter Anwendung von Agilen Methoden.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, um Feedback zu sammeln und die Abstimmung sicherzustellen.
- Beitrag zur Dokumentation und Organisation von Produktinformationen, oft unter Verwendung von Tools wie Jira und Confluence.
- Erstellung von Präsentationen und Berichten, wobei du deine Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und analytischem Denken einsetzt.
- Einblicke in HR Prozesse und deren Digitalisierung gewinnen.
Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden mit 0-1 Jahren Erfahrung, der eine Karriere im Produktmanagement innerhalb des HR-Bereichs starten möchte und zu wirkungsvollen Lösungen beitragen möchte.
Dein Profil: Du studierst idealerweise im Bachelor- oder Masterstudium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder einen vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
Must-Have Skills:
- Fundiertes Verständnis von Product Management Prinzipien
- Vertrautheit mit HR Prozessen
- Erfahrung mit Agilen Methoden
- Ausgeprägte Stakeholder Management Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Jira
- Erfahrung mit Confluence
- Fähigkeit zur Markt Analyse
- Kenntnisse im Requirements Engineering
- Exzellente Microsoft PowerPoint Kenntnisse
- Starke analytische Denkweise
Nice-to-Have Skills:
- Erfahrung mit HRIS (Human Resources Information Systems) oder anderen HR-Technologien
- Grundverständnis von UX/UI-Prinzipien
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI)
Was wir bieten:
- Wertvolle Lernerfahrung: Erhalte tiefe Einblicke ins HR Product Management und leiste vom ersten Tag an einen Beitrag zu wichtigen Projekten.
- Professionelles Wachstum: Entwickle Schlüsselkompetenzen in agilen Methoden, Stakeholder Management und Anforderungsanalyse, begleitet von erfahrenen Mentoren.
- Moderner Arbeitsplatz: Arbeite in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld mit modernen Tools wie Jira und Confluence.
- Work-Life-Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die deine akademischen und persönlichen Verpflichtungen unterstützen.
- Teamkultur: Werde Teil eines unterstützenden und innovativen Teams, das deine Ideen und deine Entwicklung schätzt.
- Karriere-Kick-off: Lege einen starken Grundstein für deine zukünftige Karriere und erkunde potenzielle langfristige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Erhalte eine wettbewerbsfähige Vergütung für dein Engagement und deine Beiträge.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dein Kontakt: Bianca Eugenia Mihalache
E-Mail: Bianca-Eugenia.Mihalache@telekom.com
Praktikum / Flexikum HR Produktmanagement in Bonn Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Hottgenroth Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team, das sich auf die Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen spezialisiert hat, ist Köln der ideale Standort für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum / Flexikum HR Produktmanagement in Bonn erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Deutsche Telekom AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum / Flexikum HR Produktmanagement in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Deutsche Telekom AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Deutsche Telekom AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Deutsche Telekom AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
