Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Analysen und unterstütze spannende HR-Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Deutsche Telekom Services Europe SE – ein innovativer Partner im Bereich Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und individuelle Betreuung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deutsche Telekom Services Europe SE (DTSE) erbringt als effizienter und kompetenter Partner Dienstleistungen für die Deutsche Telekom AG und deren Beteiligungen, insbesondere in den Themen Finanzen, Einkauf und Personal.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Analysen, Reports und Präsentationen, insbesondere mit Excel und PowerPoint
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben
- Mitwirkung bei HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung der internen Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
- Übernahme eigenständiger Teilaufgaben mit Raum für eigene Ideen und Initiative
Dein Profil
- Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.
- Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Starkes Organisationstalent sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Motivation
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
Was wir bieten
- Umfassende Einblicke: Tauchen Sie tief in die vielfältigen Bereiche des Personalwesens ein und sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine faire Praktikumsvergütung für Ihr Engagement.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld mit moderner Ausstattung.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von individueller Betreuung, spannenden Projekten und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance und bieten nach Absprache flexible Arbeitsmodelle.
- Teamgeist: Werden Sie Teil eines kollegialen und unterstützenden Teams, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Karriereperspektiven: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer weiterführenden Beschäftigung.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Praktikum HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Bonn Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Hottgenroth Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team, das sich auf die Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen spezialisiert hat, ist Köln der ideale Standort für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Bonn erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Deutsche Telekom AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung in Bonn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Deutsche Telekom AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Deutsche Telekom AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Deutsche Telekom AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
