Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Geschäftsentwicklung und Kundenmanagement im EU-Umfeld.
- Unternehmen: T-Systems, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der EU und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im EU-Umfeld und fundierte IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Aufgaben
- Strategische Geschäftsentwicklung im EU-Umfeld: Ausbau bestehenden Kundenbeziehungen und Erschließung neuer Geschäftsfelder im öffentlichen Sektor, insbesondere bei EU-Institutionen.
- Zentrale Schnittstelle zum Kunden: Hauptansprechpartner für Kundenmanagement sowie Beratung zu strategischen IT- und Digitalisierungsinitiativen.
- Steuerung komplexer Programme und Projekte: Verantwortung für übergreifende Initiativen (z. B. Automatisierung, Shore-Management) sowie Management komplexer Projekte und Lieferantenbeziehungen.
- Ausschreibungs- und Partnermanagement: Aktive Mitgestaltung von öffentlichen Ausschreibungen, Koordination mit Partnern und Aufbau erfolgreicher Konsortien.
- Netzwerk- und Stakeholdermanagement: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks (insb. in Brüssel) sowie enge Zusammenarbeit mit internen Einheiten wie Vertrieb, Delivery und Management.
Profil
- Erfahrung im EU-Umfeld: Nachweisbares Netzwerk und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EU-Institutionen (z. B. Europäische Kommission).
- Fundierte IT- und Projekterfahrung: Erfahrung mit IT-Projekten im EU-Raum sowie tiefgehendes Verständnis von IT- und Digitalisierungsinitiativen im Public Sector.
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in IT, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Technologiekompetenz: Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Technologien, Trends und softwarebasierter Lösungen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Business Development Manager Europäische Union (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
T-Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einem engagierten Team in Brüssel profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Zudem ermöglicht die Position im EU-Umfeld spannende Herausforderungen und den direkten Kontakt zu wichtigen Entscheidungsträgern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager Europäische Union (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf den öffentlichen Sektor und EU-Institutionen konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im IT- und Digitalisierungsbereich, insbesondere im Kontext der EU. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten, auch wenn es nicht geklappt hat. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Wir sind hier, um dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Europäische Union (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Verstehe die EU-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im EU-Umfeld vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Institutionen und deren Projekte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Netzwerk aufbauen
Zeige, dass du bereits ein Netzwerk in der EU hast oder bereit bist, eines aufzubauen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern pflegen kannst, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern.
✨IT-Kenntnisse betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in modernen IT-Technologien und Digitalisierungsinitiativen zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Projekte oder Technologien zu diskutieren, die für die Position relevant sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
