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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Software-Projekte und manage interne sowie externe Stakeholder.
- Arbeitgeber: T-Systems bietet innovative Systemlösungen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Großprojekten mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und relevante Zertifikate erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Aufgabe
In Ihrer Position als Executive Program Manager (m/w/d) für IT-Projekte übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung von komplexen Software-Entwicklungsprojekten sowie das Management der externen und internen Stakeholder und des Entwicklungsteams in klassischen und agilen Ansätzen. Sie führen Projektteams unserer Top-Projekte erfolgreich durch alle Phasen des Software-Entwicklungsprozesses.
Folgende weitere Aspekte gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum:
- Sie übernehmen das Management für strategisch wichtige und schwierige Großprojekte und Programme.
- Sie planen die Strategie für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten und begleiten die einzelnen Prozessschritte.
- Sie stellen ein Projektteam auf und stellen sicher, dass Aufgaben und Zuständigkeiten eindeutig festgelegt sind.
- Die Identifizierung und aktive Vertretung von eventuellen Claims gegenüber unseren Kunden liegt in Ihrer Verantwortung.
- Das Anforderungs-, Scope- und Backlog-Management obliegt Ihnen in der Steuerung.
- Sie bauen ein effizientes Risikomanagement-System auf, mögliche Hindernisse im Prozess identifizieren Sie und lösen diese.
- Sie stellen die Lieferung der vereinbarten Lieferobjekte sicher und meistern auch schwierige Projektsituationen.
- Sie verantworten Ihre Projekte gegenüber Kunden, internen und externen Dienstleistern sowie dem Management.
Profil
Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen IT oder Wirtschaft benötigt. Zusätzlich sollten Sie mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement von Software-Entwicklungsprojekten nachweisen können. Sie haben bereits einige große Projekte/Programme in unterschiedlichen Themenbereichen erfolgreich abgeschlossen. Projekte mit 100+ MitarbeiterInnen sowie Near-/Offshore-Anteile sind für Sie selbstverständlich.
Weiterhin sollten Sie folgende Skills und Know-how mitbringen:
- Agile und/oder Projektmanagement-Zertifikate zeichnen Sie aus (PMP, IPMA, PRINCE2, SCRUM, SAFe); optional sind Sie zertifiziert als Six Sigma Black Belt, im Bereich Design Thinking, COBIT etc.
- Sehr gute Kenntnisse und weitreichende Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von IT-Lösungen unter Anwendung von Best Practice Tools, Technologien und Methoden (Scaled Agile, DevOps, Continuous Integration etc.).
- Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsanalysen in komplexen Projekten innerhalb eines agilen Umfeldes sowie detaillierte Kenntnisse im Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement.
- Erfahrungen in Solution Design, Software Architekturen, Software Entwicklung, Test-Automatisierung und Deployment sind von Vorteil.
- Lösungsorientierung bei komplexen Zusammenhängen und Vorbildfunktion im Team gelten als zentrales Element Ihrer Arbeitsweise und Wissenstransfer ist für Sie selbstverständlich.
- Ein Muss für diese Stelle sind außergewöhnlich gute kommunikative und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
Über uns
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
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Executive Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Program Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei T-Systems arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen im IT-Projektmanagement vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für große Projekte zu nennen, die du erfolgreich geleitet hast, insbesondere solche mit vielen Teammitgliedern und komplexen Anforderungen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kenntnisse in agilen Methoden und Projektmanagement-Zertifikaten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern und den Projekterfolg sicherzustellen.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du während des Gesprächs klar und präzise kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Program Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 10-jährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere bei großen Software-Entwicklungsprojekten. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, die du erfolgreich geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zeige deine Zertifikate: Füge alle relevanten Zertifikate wie PMP, SCRUM oder Six Sigma Black Belt in deinem Lebenslauf hinzu. Diese Qualifikationen sind entscheidend für die Position und sollten klar hervorgehoben werden.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da außergewöhnlich gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Erwähne auch deine Präsentationserfahrungen in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Projektmanagement-Methoden, insbesondere agilen Ansätzen, vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da das Management von internen und externen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Strategien und Erfahrungen parat haben, wie du Stakeholder effektiv einbindest und ihre Erwartungen managst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen aus früheren Projekten zu diskutieren und wie du diese gelöst hast. Dies zeigt deine Lösungsorientierung und deine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da außergewöhnlich gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren und deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
