Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere Teams für erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: T-Systems, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, über 26 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und hinterlasse einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Umfeld und tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Rolle konzentriert sich auf das Projektmanagement mit Verantwortlichkeiten, die sich über mehrere Bereiche der Projektdurchführung und -koordination erstrecken. Die Position umfasst das Management von Anforderungen, die Planung von Ressourcen und die Sicherstellung einer erfolgreichen Projektausführung.
Verantwortlichkeiten- Demand Management
- Empfangen, Analysieren und Priorisieren von Anfragen
- Bewertung der Auswirkungen und Machbarkeit neuer Initiativen
- Schätzungen und Bewertungen
- Vorbereitung von Schätzungen für Aufwand, Kosten und Zeit
- Validierung der Schätzungen mit technischen Teams und Geschäftspartnern
- Planung und Überwachung
- Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen
- Kontrolle von Meilensteinen und Ergebnissen
- Berichterstattung über Fortschritte und Risiken an Stakeholder
- Teamorganisation und operative Koordination
- Zuweisung von Aufgaben und Überwachung ihrer Ausführung
- Moderation von Planungs- und Überwachungssitzungen
- Management von Abhängigkeiten zwischen Teams und Bereichen
- Scope Management
- Definition von Projektzielen und Ergebnissen
- Kontrolle von Änderungen und Management von Abweichungen
- Risikomanagement
- Identifizierung potenzieller Risiken
- Entwicklung und Umsetzung von Minderungsplänen
- Qualitätskontrolle
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards und bewährten Praktiken
- Validierung von Ergebnissen vor der Annahme
Wir suchen einen Projektmanager mit Erfahrung in agilen und traditionellen Methoden, Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools und Kenntnissen über den Datenlebenszyklus und BI-Prozesse.
Must Have Skills- Erfahrung im Projektmanagement (agile und traditionelle Methoden)
- Vertrautheit mit Management-Tools (Jira, Trello, MS Project usw.)
- Kenntnisse über den Datenlebenszyklus und BI-Prozesse und -lösungen
- Führungs- und Organisationsfähigkeit
- Analytisches Denken und Ergebnisorientierung
- Effektive Kommunikation mit multidisziplinären Teams
- Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Anpassungsfähigkeit und Proaktivität
- Projektmanagement-Zertifizierungen (PMP, PRINCE2, Scrum Master)
Bei T-Systems finden Sie bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohl beitragen. Wir möchten neue Talente wie Sie willkommen heißen, die frische Ideen und unterschiedliche Perspektiven einbringen, Herausforderungen annehmen und kontinuierlich lernen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen. All dies auf eine unterhaltsame Weise!
Es spielt keine Rolle, wann oder wo Sie arbeiten. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass Sie alle Möglichkeiten zur Entwicklung haben, indem wir Ihnen ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit bieten, autonom zu arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, sowohl persönlich als auch beruflich ständig zu wachsen, damit Sie einen bemerkenswerten Eindruck in der Gesellschaft hinterlassen können.
T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Menschen, die weltweit beschäftigt sind, was uns zu einem der führenden Anbieter von End-to-End-Integrationslösungen macht. Wir entwickeln hybride Cloud- und KI-Lösungen und fördern die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der Gesellschaft als Ganzes.Vorteile- Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
- Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
- Flexibler Zeitplan
- Fortbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
- Flexibles Vergütungsmodell: Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transporthilfe
- Leben- und Unfallversicherung
- Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
- Sozialfonds
- Kostenloser Service für Spezialisten (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte)
- 100% des Gehalts im Krankheitsfall
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, zögern Sie nicht, uns Ihren Lebenslauf zu senden. Werden Sie Teil unseres Teams!
Expert Operational Project Manager Data (m/f/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Operational Project Manager Data (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagementmethoden und -tools übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deinen Projekten umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Projektmanager wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Operational Project Manager Data (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit frischen Ideen und unterschiedlichen Perspektiven, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du sowohl agile als auch traditionelle Methoden angewendet hast und welche Tools du dabei genutzt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei agile und traditionelle Methoden angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle effektive Kommunikation mit multidisziplinären Teams erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten, Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Unternehmen.