Head of Line Office (m/w/d) Stabsleitung

AufgabeAls Head of Line Office (m/w/d) führen Sie Ihr eigenes Team und sind direkt für den Leiter der Portfolio Area Digital tätig.vertrauensvoller erster Ansprechpartner des Leiters der PA Digital hinsichtlich aller stabsbezogenen ThemenPlanung, Koordination, Moderation Meetings und GremiensitzungenManagementgerechte Aufbereitung von Arbeitsergebnissen, Entscheidungsempfehlungen und Beschlussvorlagen für unterschiedliche Gremien (z.B. Management Committee, Arbeitgeber- und Arbeitnehmergremien) und den Leiter der PA Digital, sowie Board of Management T-SystemsManagement der Reporting- & Dokumentationsprozesse & Governance-StrukturenKonzeptionalisierung, Gestaltung und Abstimmung der bereichs-, projekt- und kundenrelevanten Unterlagen/Termine und ganzheitliche Sicherstellung eines reibungslosen AblaufesEigenständige Leitung, Planung und Durchführung von (Sonder-)ProjektenSteuerung bzw. Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen BereichenSicherstellung von Line Office internen Projektzielen „in Time“, „in Quality“ und „in Budget“Steuerung von Management-Prozessen innerhalb der GSI, dabei kontinuierlichen Verbesserungsprozess bezüglich Effizienz der Arbeitsabläufe und Zusammenarbeit entwickeln und pro-aktiv umsetzenFachliche Leitung eines hochmotivierten Teams, Förderung der Zusammenarbeit und kontinuierliche WeiterentwicklungProfilMindestens 5 Jahre Berufserfahrung insbesondere in StabsfunktionenSehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden – sowohl klassisch als auch agilExzellente Kenntnisse im Einsatz von Steuerungs- und Reporting-Instrumenten.Umfassende Erfahrung in der Präsentation und Moderation sowie hervorragende Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten auch auf Top-Management-LevelHervorragende analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln.Ausgeprägte Fähigkeit, in einem hoch dynamischen Umfeld zu arbeiten und situationsbezogen professionell zu agierenHohes Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.Erste Führungserfahrung von kleineren TeamsNetzwerk im Konzern sowie in der T-Systems wünschenswertSie haben Freude daran, strategische, aber auch operative Dinge anzupacken und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten und umzusetzenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF Level 2) runden IhrProfil abSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Über unsT-Systems International GmbHBei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance! #J-18808-Ljbffr