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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze spannende Kommunikationsmaßnahmen für interne und externe Zielgruppen um.
- Arbeitgeber: Deutsche Telekom, einer der größten Telekommunikationsanbieter Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Teilzeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und digitaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen; Teamarbeit und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Praktikum bei Deutsche Telekom
Wir verbinden Arbeit und Leben und bereichern unsere Produkte. Telekom ist einer der größten Telekommunikationsanbieter in Europa und die erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Wir machen das tägliche Leben spannender mit interessanten Projekten und einem großartigen Job.
Aufgabenbeschreibung
- Die eigenständige Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für interne und externe Zielgruppen (einschließlich Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern)
- Entwicklung spezifischer Kommunikationsmaßnahmen einschließlich Texte für Beiträge und Posts
- Kommunikationsplanung und Austausch mit Fachabteilungen sowie mit konzernweiten HR-Abteilungen
- Kommunikation über soziale Medien (sowohl intern über das eigene Intranet von Telekom als auch extern)
- Datenanalyse und Auswertung von Kommunikationsmaßnahmen einschließlich Zielgruppenanalysen
- Gestaltung und Umsetzung neuer, generationsübergreifender (Kommunikations-)Formate für die Mitarbeiter von Telekom Deutschland
Anforderungen
- Sie studieren Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Journalismus oder einen vergleichbaren Studiengang oder befinden sich im Gap Year.
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Überzeugungsfähigkeit
- Freude an der Teamarbeit und Interesse an virtueller Zusammenarbeit
- Übernahme von Verantwortung, selbstständige Einarbeitung in Themen und konzeptionelles Arbeiten
- Idealerweise erste Einblicke in die Arbeit einer Kommunikations- und/oder HR-Abteilung
- Begeisterung für neue Arbeitsmodelle der Zukunft und kulturellen Wandel
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Kollaborationstools (z.B. MS Teams, SharePoint)
- Hohe Lernbereitschaft und Offenheit für digitale Werkzeuge und neue Methoden
Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihr Kontakt: Jo-Jana Biedenkapp
E-Mail:
Job Vorteile
- Attraktive Vergütung
- Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar
Unser Recruiting-Team wird dann die formalen Anforderungen und Ihren Studentenstatus überprüfen. Wenn diese erfüllt sind, leiten wir Ihre Bewerbung an die zuständige Abteilung weiter.
Human Resources Development Internship Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Development Internship
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Mitarbeitern von Telekom in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Kommunikation und HR recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation oder neue Formate, die du für Telekom entwickeln würdest. Das wird dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Development Internship
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits Einblicke in die Kommunikations- oder HR-Arbeit hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die strukturiert und organisiert arbeiten können.
Sei kreativ!: Wenn du Kommunikationsmaßnahmen oder Social Media Projekte geplant hast, teile diese Erfahrungen mit uns! Zeig uns, wie du innovative Ideen umsetzen kannst und wie du zur kulturellen Veränderung bei Telekom beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Informiere dich über Telekom
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Telekom und ihre Werte verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, die das Unternehmen verfolgt. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Ideen du einbringen könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Kommunikationsstrategien fragen, die Telekom verfolgt. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Die Interviewer möchten sehen, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, im Team zu arbeiten. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen!