Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: T-Systems International, führender Anbieter digitaler Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes, kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Psychologie; MS Office Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
T-Systems International (TSI) ist die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom und mit mehr als 26.000 Mitarbeitern (Stand November 2025) einer der führenden europäischen Anbieter von digitalen Dienstleistungen und IT-Lösungen weltweit. Wir unterstützen Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation — von sicherer Cloud-Infrastruktur über vernetzte Plattformen bis hin zu innovativen KI- und Datenlösungen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und technologische Exzellenz gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft.
Das HR GT-Team ist verantwortlich für alle HR-Projekte (Human Resources) bei T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit den Geschäftsbereichen, zentralen und dezentralen HR-Abteilungen, unseren Sozialpartnern und verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns finden Sie ein innovatives, offenes Umfeld, viel Raum für Ihre Ideen, Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben, eine wertschätzende Kultur und viel Spaß bei der Teamarbeit.
Ihre Aufgaben
- Sie bereiten Informationen und Entscheidungsdokumente für das HR-Management vor und erstellen diese eigenständig.
- Sie übernehmen Projektmanagementaufgaben und unterstützen aktiv deren Umsetzung.
- Sie sind an der Gestaltung und Durchführung von Workshops beteiligt.
- Sie helfen bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Koordination von Terminen.
- Sie recherchieren, analysieren und bearbeiten strategische und operative Themen.
- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von (internationalen) Meetings.
- Sie koordinieren eigenständig die Praktikanten.
- Sie entwickeln Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysieren deren mögliche Anwendungen im Rahmen der Prozessoptimierung.
- Sie unterstützen unsere interne und externe Kommunikation, z.B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts.
Ihr Profil
Idealerweise studieren Sie Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang als Bachelor- oder Masterstudium. Sie verfügen zudem über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Microsoft Excel).
- Sie zeichnen sich insbesondere durch analytisches Denken, eine hohe persönliche Initiative und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Das HR-Umfeld ist sehr dynamisch: Daher sollten Sie Freude an einer breiten Palette von Aufgaben haben, sich gerne in neue Themen einarbeiten und eine hohe persönliche Initiative mitbringen.
- Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und ein Gespür für klare Kommunikation mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Deutsch- und Englischkenntnissen (mindestens C1-Niveau gemäß GER).
Datum des Eintritts: (6 Monate)
Standort: Leinfelden-Echterdingen
Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Job Benefits
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Erfahrung in internationalen Projekten
- Exposition gegenüber modernen Technologien
- Innovatives, offenes Umfeld
- Viel Raum für Ihre Ideen
- Wertschätzende Kultur
- Spaß an der Teamarbeit
Unser Recruiting-Team wird dann die formalen Anforderungen und Ihren Studentenstatus überprüfen. Wenn diese erfüllt sind, leiten wir Ihre Bewerbung an die zuständige Abteilung weiter.
Internship at the HR Germany & Global Tech Line Office Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
T-Systems International bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Vielfalt und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Praktikant im HR-Team haben Sie die Möglichkeit, an internationalen Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten und Ihre Ideen in einem wertschätzenden Team einzubringen. Zudem profitieren Sie von attraktiver Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Spaß und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship at the HR Germany & Global Tech Line Office erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für HR-Praktika vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Stelle. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship at the HR Germany & Global Tech Line Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen. Zeig uns, wie du mit deinen Kenntnissen zur digitalen Transformation beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Informiere dich über T-Systems
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von T-Systems International machen. Schau dir die neuesten Projekte und Technologien an, die sie nutzen, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytisches Denken oder Projektmanagementfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die digitale Transformation umsetzt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten.
