Internship in HR Germany & Global Tech
Internship in HR Germany & Global Tech

Internship in HR Germany & Global Tech

Praktikum 1985 - 1985 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Telekom AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Arbeitgeber: Deutsche Telekom - ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, faire Vergütung und individuelle Unterstützung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Perspektiven nach dem Praktikum.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR und arbeite an realen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, HR oder ähnlichem, gute MS Office Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.

**Praktikum bei Deutsche Telekom** **T-Systems International GmbH** Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Geschäft. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass die digitale Transformation die Komplexität reduziert, Kosten spart und den Arbeitsalltag erleichtert. Unser Fokus liegt auf Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Lassen Sie uns höhere Leistungen erbringen!

**Über die Position** Dann sind Sie hier genau richtig! Als Praktikant (m/w/d) unterstützen Sie unser HR-Team im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten. Sie erhalten wertvolle Einblicke in verschiedene Fachbereiche und arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen. So tragen Sie aktiv zur effizienten und erfolgreichen Umsetzung unserer Projekte bei.

**Ihre Aufgaben**

  • Sie bereiten eigenständig Informationen und Entscheidungsdokumente für das HR-Management vor.
  • Sie übernehmen Aufgaben im Projektmanagement und wirken aktiv an der Umsetzung mit.
  • Sie helfen bei der Gestaltung von Workshops und unterstützen deren Durchführung.
  • Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Terminplanung.
  • Sie helfen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von (internationalen) Meetings.
  • Sie recherchieren, analysieren und bearbeiten strategische und operative Themen.
  • Sie entwickeln Ideen zur digitalen Weiterentwicklung bestehender Prozesse und unterstützen deren Umsetzung.

Dieses Praktikum gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen, kommunikativen und analytischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dabei echten Mehrwert zu schaffen.

**Ihr Profil**

Sie sind eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Außerdem bringen Sie Folgendes mit:

  • Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
  • Idealerweise Interesse oder erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools wie Power BI oder Power Automate.
  • Exzellente analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Freude an einem dynamischen Umfeld und vielfältigen Aufgaben.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und klare, präzise Kommunikation.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2/C1), Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

**Must-have Fähigkeiten**

  • Fundierte Kenntnisse aktueller Projektmanagementmethoden (agil und klassisch).
  • Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen.
  • Fähigkeit, aussagekräftige Berichte zu erstellen und zu präsentieren.
  • Sichere Anwendung von MS Office 365.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse (z.B. Datenanalyse, Reporting).
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit und kooperatives Denken.

**Nice-to-have Fähigkeiten**

  • Projektcontrolling-Fähigkeiten.
  • Erfahrung mit Jira und Confluence.

**Was wir bieten**

  • **Umfassende Einblicke:** Sie arbeiten aktiv an spannenden Projekten und sind voll eingebunden.
  • **Modernes Arbeitsumfeld:** dynamisches Umfeld, moderne Ausstattung und flexible Arbeitsmodelle.
  • **Entwicklungsmöglichkeiten:** Individuelle Unterstützung, Mentoring und Zugang zu Weiterbildung.
  • **Starke Teamkultur:** offene, respektvolle Zusammenarbeit und ein unterstützendes Umfeld.
  • **Work-Life-Balance:** Wir helfen Ihnen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
  • **Attraktive Vergütung:** Faire Bezahlung und die Chance, ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
  • **Zukunftsperspektiven:** Möglichkeit auf langfristige Perspektiven nach dem Praktikum.

Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Internship in HR Germany & Global Tech Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG

Deutsche Telekom bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Praktikanten im HR-Bereich wertvolle Einblicke in die digitale Transformation gewinnen können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und langfristige Perspektiven zu entwickeln, macht T-Systems International GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
Deutsche Telekom AG

Kontaktperson:

Deutsche Telekom AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internship in HR Germany & Global Tech

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von T-Systems in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von T-Systems recherchierst. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du gut informiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die Kontakte zu T-Systems haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in HR Germany & Global Tech

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
Datenanalyse
Erstellung von Berichten
Organisationsfähigkeiten
Teamarbeit
Agile Projektmanagementmethoden
Erfahrung mit digitalen Tools (z.B. Power BI, Power Automate)
Strukturierte Arbeitsweise
Präsentationsfähigkeiten
Initiative
Englischkenntnisse (mindestens B2/C1)
Deutschkenntnisse (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über T-Systems und deren Projekte verschaffen. Schau dir die aktuellen Entwicklungen im Bereich digitale Transformation an und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur digitalen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizierst. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du gut ins Team passt und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld hast.

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