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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte umfassende Schulung in SAP HCM und arbeite an realen Projekten.
- Arbeitgeber: T-Systems, ein innovatives Unternehmen mit einem coolen Trainee-Programm.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Schulungen, Mentorship und die Möglichkeit, nach dem Programm übernommen zu werden.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im SAP-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Interesse an SAP-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 50-75% innerhalb Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Willkommen bei #youlearn SAP. Mit „#youlearn SAP“ — dem SAP-Trainee-Programm von T-Systems, bereiten wir Sie auf einen der coolsten Jobs der Welt vor. Machen Sie den nächsten Schritt zu Ihrem Bachelor-Abschluss und starten Sie Ihre SAP-Karriere mit uns.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein einjähriges, umfassendes und qualifiziertes Ausbildungsprogramm, während dessen alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten übernommen werden.
- Ein Mentor begleitet Sie während des gesamten Zeitraums — vom Onboarding über die Vermittlung der SAP-Grundlagen bis hin zur Spezialisierung als SAP Junior Projektmanager.
- Mit einem Fokus auf SAP-Payroll und Zeitmanagement führen Sie Aufgaben in der professionellen Prozessberatung und SAP HCM-Konfiguration durch, unter Verwendung agiler Projektmanagementmethoden.
Was bringen Sie mit:
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) und maximal ein Jahr Berufserfahrung.
- Grundlegendes Verständnis der neuesten SAP-Technologien (SAP-HANA, Cloud-Lösungen usw.) und Interesse an Digitalisierung.
- Vorherige SAP-Modulkenntnisse oder praktische Erfahrungen als Werkstudent/Praktikant in einem zukünftigen Tätigkeitsbereich sind wünschenswert.
- Die Bereitschaft, sich ständig mit neuen Verantwortungsbereichen und Kundensituationen vertraut zu machen.
- Kommunikations- und Präsentationssicherheit im Dialog mit Kollegen und Kunden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (CEF LEVEL C1) und gute Englischkenntnisse (CEF LEVEL B2).
- Freude daran, unsere externen Kunden zu beraten und die damit verbundene Reisebereitschaft (mindestens 50-75%) hauptsächlich innerhalb Deutschlands.
- Der Wille, nach Abschluss des Programms als „Junior SAP Consultant (m/w/d) Human Capital Management“ zu T-Systems zu kommen.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Job Vorteile:
- Gelegenheit, nach Abschluss des Programms als "Junior SAP Consultant (m/w/d) Human Capital Management" zu T-Systems zu kommen.
- Einjähriges umfassendes und qualifiziertes Ausbildungsprogramm.
- Alle Ausbildungs- und Zertifizierungskosten werden übernommen.
- Mentoring während des gesamten Programms.
- Praktische Erfahrungen in realen Projekten und Dienstleistungen.
Junior SAP Consultant (m/f/d) - HCM #youlearnSAP Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Consultant (m/f/d) - HCM #youlearnSAP
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, bei T-Systems zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten SAP-Technologien und sei bereit, deine Kenntnisse in SAP HCM zu demonstrieren. Zeige, dass du motiviert bist, ständig dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über das Programm erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für SAP und die Arbeit mit Kunden zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Consultant (m/f/d) - HCM #youlearnSAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior SAP Consultant interessierst und was dich an SAP begeistert.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du bereits mit SAP-Technologien gearbeitet hast oder praktische Erfahrungen gesammelt hast, lass uns das wissen! Das macht einen großen Unterschied.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten SAP-Technologien vertraut, insbesondere mit SAP-HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Digitalisierung hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung mit SAP-Modulen oder Praktika. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte unterstützt hast, um deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du viel mit Kunden und Kollegen kommunizieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine Reisebereitschaft von 50-75% erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du gerne reist und flexibel bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.
