HR Executive Manager - Research Analyst (m/w/d/x) in Köln

Deutsche Telekom AGSie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon. AufgabenAls Research Analyst managen Sie komplexe, strategisch ausgerichtete Projekte oder leiten Teilprojekte im Rahmen von strategischen Programmen; hierbei übernehmen Sie die fachliche Führung der Projektmitarbeitenden.Im Rahmen von konzernweiten Executive-Search-Projekten übernehmen Sie als Research Analyst die eigenständige Entwicklung von internationalen Zielunternehmenlisten, Rollenspezifikationen, führen Marktanalysen durch und beobachten relevante Wettbewerbsaktivitäten. Sie identifizieren geeignete Führungspersönlichkeiten durch strukturierte Recherche, gezieltes Mapping und die Direktansprache über digitale Netzwerke, Datenbanken und persönliche Empfehlungen.Sie begleiten Briefings, Fortschrittsmeetings (Longlist, Shortlist etc.) und leisten damit einen zentralen Beitrag zur erfolgreichen Projektumsetzung.Darüber hinaus unterstützen Sie die Geschäftsbereiche durch die Erstellung aussagekräftiger Mappings und strategischer Markt-Insights.Im Bereich Daten- und Wissensmanagement pflegen Sie das CRM-System, bereiten Profile und Analysen auf, dokumentieren Ihre Erkenntnisse systematisch und tragen zur Steuerung externer Talentpools bei.Sie legen den Projektansatz fest und definieren klare VerantwortlichkeitenSie planen und stimmen Projektressourcen entsprechend der fachlichen Anforderungen und des Projektscopes abSie übernehmen die Projektbudgetierung und -planung sowie regelmäßige AktualisierungenSie initiieren Optimierungen von Projektprozessen, Aktivitäten und SystemenSie übernehmen die Bewertung, Kommunikation und Minderung von Risiken sowie die zielgruppenspezifische Kommunikation ProfilSie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld im Research, Recruiting, Consulting oder in einer analytischen Rolle.Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:Erfahrung oder Affinität in der strukturierten Recherche, idealerweise in der Identifikation und Auswahl hochqualifizierter, vielfältiger (Top-) FührungskräfteEin hohes Maß an analytisches Denkvermögen, Detailorientierung und Genauigkeit bei der Pflege und Auswertung von Daten, Berichten und MarktanalysenHohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Führungsstrukturen und Marktmechanismen, um strukturierte Suchstrategien zu entwickeln sowie zur Bewertung komplexer Unternehmens- und MarktstrukturenFähigkeit zur Priorisierung, Selbstorganisation und Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig – idealerweise Erfahrung mit der Steuerung von TalentpoolsProfessionelles und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch) – sowohl in der Kandidatenansprache als auch im Austausch mit diversen StakeholdernDiskretion, Eigeninitiative, Teamorientierung und Neugier auf MenschenDiese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.