Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das operative Geschäft und optimiere Personaleinsatz in der Region Südwest.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Workforce Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Workforce Management und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgabenbeschreibung
Als Lagemanager AD / Workforce Manager steuern Sie das operative Geschäft des Außendienstes der Region Südwest. Sie beobachten die Entwicklung der operativen Situation und treffen entsprechende und zielführende Maßnahmen mit den operativen Bereichen. Sie fordern die Umsetzung ein und begleiten diese zum Erfolg.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören weiterhin:
- Sie führen Analysen sowie Auswertungen von Daten und Informationen zu relevanten KPIs durch.
- Sie übernehmen die Steuerung der operativen Fokus-KPIs und begleiten die nachhaltige Entwicklung.
- Sie begleiten Prozesseinführungen und führen diese zum Erfolg.
- Sie erarbeiten und stimmen Konzepte zum optimierten Personaleinsatz ab und steuern die Umsetzung.
- Sie erstellen bereichs- und standortübergreifende Personaleinsatz- und Schichtpläne und lösen Probleme bei Kapazitätsengpässen.
- Sie leiten Projekte.
Anforderungen
Sie verfügen über ein Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld Workforce Management, Steuerung, Lagemanagement. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten aus:
- Gute Kenntnisse im Reporting und Erstellen / Lesen von Dashboards.
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Daten.
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Kapazitätsplanung und -management.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Lagemanager AD / Workforce Manager (m/w/d) für Südwest Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Als Arbeitgeber in der Region Südwest bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Workforce Management weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer operativen Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lagemanager AD / Workforce Manager (m/w/d) für Südwest erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Workforce Management konkret zur Verbesserung der operativen Abläufe beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch solltest du klar und selbstbewusst deine Ideen präsentieren. Denk daran, dass du auch Fragen stellen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung des Personaleinsatzes zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lagemanager AD / Workforce Manager (m/w/d) für Südwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Lagemanager AD / Workforce Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs vertraut, die für die Position des Lagemanagers wichtig sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit beeinflusst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analysiere deine Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Workforce Management und Lagemanagement detailliert zu erläutern. Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Prozesse eingeführt oder optimiert hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung testen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
