Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und optimiere komplexe Hardware-Architekturen.
- Unternehmen: T-Systems, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und forme die digitale Souveränität Europas.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Hardware-Management und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über den Bereich
Bei T-Systems gestalten wir die Zukunft der digitalen Souveränität in Europa. Mit der Open Sovereign Cloud (OSC) bieten wir eine Cloud-Plattform für Organisationen mit höchsten Anforderungen an Compliance und Datenschutz – von der Gesundheitsbranche bis zum öffentlichen Sektor. OSC basiert auf Cloud-native Open-Source-Technologien wie Kubernetes und Gardener und wird in europäischen Rechenzentren betrieben. So können unsere Kunden die Vorteile der Cloud nutzen und gleichzeitig die volle Kontrolle über ihre Daten und ihre technologische Roadmap behalten – selbstverständlich in voller Übereinstimmung mit EU-Regularien wie der DSGVO.
Über die Position
Als Senior Infrastructure Consultant gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unserer IT-Infrastruktur. In dieser anspruchsvollen Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer Hardware-Architekturen, insbesondere im Bereich CPU, GPU, PCIe und NVMe. Sie übernehmen das umfassende Hardware Lifecycle Management, vom Kapazitäts- bis zum Hersteller-Management, und treiben die Hardware-Automatisierung sowie das Firmware- und BIOS-Management voran. Ihre Expertise in IaaS-Konzepten und Remote-Management-Protokollen (z.B. Redfish) ist dabei ebenso gefragt wie die Sicherstellung der IT-Compliance nach Standards wie BSI und ISO/IEC. Sie bringen Ihre 7-10 Jahre Erfahrung ein, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Leistungsfähigkeit sowie Sicherheit unserer Systeme kontinuierlich zu verbessern. Diese Position beinhaltet keine Personalverantwortung, fokussiert sich aber auf tiefgreifende technische und beratende Tätigkeiten.
Ihre Aufgaben
- Führung des Teams aus 3-5 Personen
- Definition und Pflege der Hardwarestandards für die OSC sowie Mitgestaltung der zukünftigen Plattformbasis.
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Hardwarespezifikationen einschließlich der Generationsplanung für alle Compute-Hardwareklassen in enger Zusammenarbeit mit den OSC-Architekten.
- Funktion als zentrale technische Ansprechperson für OSC-interne Teams, den Vertrieb und Kunden bei hardwarebezogenen Themen, Fragen und Problemen.
- Funktion als wichtigste technische Ansprechperson für Hardwarehersteller; Bewertung von Stücklisten (BOMs) und Konfigurationsoptionen sowie Unterstützung bei Herstellerbewertungen.
- Steuerung des gesamten Hardwarelebenszyklus über alle Hardwarekategorien hinweg in Zusammenarbeit mit dem OSC Operations IaaS-Team; Koordination der Tests und Validierung neuer Hardwaregenerationen gemeinsam mit der Entwicklung.
- Mitwirkung an Kapazitätsmanagementprozessen für Compute-, Storage- und Infrastrukturkomponenten.
- Beteiligung an der Planung und Skalierung von Hardwareerweiterungen in bestehenden Rechenzentren sowie an der Konzeption neuer OSC-Regionen (Region Blueprints, Rack-Design und Topologieplanung).
- Entwicklung und Standardisierung von Prozessen innerhalb des DC-/Hardware-Management-Squads der OSC.
Must-Have Skills
- Deutsch auf C-Level Niveau
- Fundierte Erfahrung mit modernen Enterprise-Computersystemen in Cloud-Umgebungen einschließlich der physischen Netzwerkintegration.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bedeutenden Hardwareherstellern (z. B. Dell, Lenovo, Supermicro, HPE) und Partnern im OEM-Ökosystem (z. B. NVIDIA).
- Tiefgehendes Verständnis von Hardwarestandards und -architekturen (PCIe, CPU-Architekturen, Speichertechnologien, GPU-Subsysteme, NVMe usw.).
- Nachgewiesene Erfahrung mit Hardwarebereitstellung und Lifecycle-Management in Rechenzentren einschließlich Best Practices für skalierbare Cloud-Infrastrukturen.
- Praktische Kenntnisse moderner GPU-Technologien.
- Erfahrung mit der Automatisierung von Hardwarekonfigurationen, dem Firmware- und BIOS-Lifecycle-Management sowie Remote-Management-Protokollen (z. B. Redfish).
- Erfahrung mit Service- und Supportprozessen von Hardwareherstellern in Cloud-Service-Umgebungen.
- Allgemeines Verständnis von Cloud-Technologien und IaaS-Konzepten.
- Ausgeprägte Dokumentationskompetenz (technische Spezifikationen, Runbooks, Designrichtlinien).
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Betrieb, Entwicklung, Einkauf und Compliance.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsmodelle: Gestaltungsfreiheit bei der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, maßgeschneiderte Schulungen und Zertifizierungen, um Ihr Fachwissen stetig auszubauen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zugang zu neuesten Technologien und eine top-ausgestattete Arbeitsumgebung, die Innovation fördert.
- Teamgeist & Kultur: Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird und Ihre Ideen geschätzt werden.
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zur Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze, damit Sie sich rundum wohlfühlen.
- Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und je nach Standort weitere Mobilitätsangebote.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.
Senior Infrastructure Consultant (m/w/d/x) in Magdeburg Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Hottgenroth Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team, das sich auf die Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen spezialisiert hat, ist Köln der ideale Standort für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Infrastructure Consultant (m/w/d/x) in Magdeburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Telekom AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Telekom AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Infrastructure Consultant (m/w/d/x) in Magdeburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Telekom AG und die ausgeschriebene Position Senior Infrastructure Consultant (m/w/d/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Telekom AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
