Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung bei Talententwicklung und Konzeptentwicklung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Deutsche Telekom, ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Einblick in innovative HR-Prozesse.
- Warum dieser Job: Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und direkt zur Talentförderung beizutragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Praktikum geeignet für Studierende oder im Gap Year.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung
Ort: Bonn, Land Nordrhein-Westfalen, 53113
Unternehmen: Deutsche Telekom
Auf diesen Job bewerben
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Talententwicklung im DigitalUp! Programm: Als Teil des Teams unterstützt du das Talentprogramm DigitalUp! Du begleitest die Entwicklung von Talenten operativ und trägst dazu bei, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können
- Marktanalyse & Konzeptentwicklung: Durch umfassende Marktanalysen identifizierst du Trends und Chancen, um innovative Ideen zu generieren; basierend darauf entwickelst du Konzepte, die unsere Standards erfüllen und unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Innovatives Ideenmanagement: Als Vertreter der GenZ setzt du auf bestehenden Ideen auf und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für die junge Generation zu machen
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft: Neben deinen strategischen Aufgaben stehst du auch im operativen Tagesgeschäft bereit, um das HR-Team zu unterstützen
Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, einen vergleichbaren Studiengang oder du befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: - Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist motiviert und hast Spaß daran etwas Neues zu lernen
- Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert und hast Spaß daran, eigenverantwortlich Projekte zu begleiten
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit, z.B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und hast Spaß an der Arbeit in internationalen Teams
- Der verantwortliche und diskrete Umgang mit Informationen und Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint und Excel)
Auf diesen Job bewerben
Jobs ) Nordrhein-Westfalen ) Bonn ) Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung
Auf diesen Job bewerben
Praktikum / Flexikum HR Retention & Mitarbeiterbindung Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team