Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Employer Branding und organisiere Karriere-Events.
- Unternehmen: Deutsche Telekom AG - ein innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich; tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle kreative Marketingideen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften; erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über uns
Praktikum im Bereich Talent Attraction & Sourcing. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffeekochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deutsche Telekom AG
Du bist in der Welt zu Hause. Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum - Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung in Recruiting- und Diagnostikthemen: Du unterstützt bei der Kreation und Implementierung von Konzepten im Bereich der Eignungsdiagnostik und im globalen Recruiting.
- Mitarbeit an Employer Branding-Maßnahmen: Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit, z. B. durch Content‑Erstellung für Social‑Media‑Kanäle oder interne Kommunikationsplattformen.
- Organisation von Karriere-Events und Veranstaltungen: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wie Karrieremessen, Workshops oder Webinaren.
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing: Du entwickelst kreative Ideen für zielgruppengerechte Marketing‑Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung von Kampagnen.
- Erstellung von Dashboards, Berichten und Präsentationen: Du bereitest Analysen und Reportings zu HR‑Marketing‑Maßnahmen auf und erstellst Präsentationen für das Team und die Geschäftsleitung.
Dein Profil:
- Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.
- Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Recruiting, Employer Branding oder einem anderen der oben genannten Themenfelder, z. B. durch vorherige Praktika oder studentische Projekte.
- Creativity und Kommunikationsstärke, um ansprechende Inhalte für Employer Branding und Personalmarketing zu erstellen.
- Organisationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Affinität zu digitalen Plattformen und IT‑gestützten Prozessen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Praktikum HR Marketing, Employer Branding & Social Media Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Deutsche Telekom AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR Marketing die Möglichkeit bietet, deine theoretischen Kenntnisse in einem dynamischen und innovativen Umfeld anzuwenden. Mit einer attraktiven Vergütung, einem kreativen Arbeitsklima und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und die digitale Zukunft mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR Marketing, Employer Branding & Social Media erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Deutschen Telekom AG haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und über die Projekte der Deutschen Telekom AG. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Kreativität in der Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR Marketing, Employer Branding & Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frische Ideen hat. Verwende ansprechende Formulierungen und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Stelle im HR Marketing interessiert. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Praktikum bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Deutsche Telekom AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kreativität oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Employer Branding
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesen Themen zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage im Interview nach der Teamstruktur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Teams.
