Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech (m/w/d)

HR Germany & Global Tech (HR GT)

Das Team HR GT verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.

Deine Aufgaben

Als PraktikantIn (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team in dessen Tätigkeitsfeld – im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und erhältst Einblicke in die verschiedenen Fachabteilungen
• Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
• Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
• Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
• Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
• Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
• Du unterstützt unsere interne Kommunikation
• Enger Austausch zu verschiedenen Stakeholdern

Dein Profil

Du studierst idealerweise im Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel)
• Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
• Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
• Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)