Praktikum Product Management Data Economy & Dataspaces

Wir suchen einen Product Manager, der unser Data Hub-Team verstärkt und die Entwicklung sowie das Wachstum unserer Plattform für die Erstellung und Nutzung von Datenprodukten in großem Maßstab leitet. Als Mitglied des zentralen Data Platform-Teams werden Sie die Produktvision, Strategie und Umsetzung der globalen Kerninfrastruktur und Datenprodukte von Delivery Hero vorantreiben, um Tausenden von internen Nutzern zu helfen, Daten zu nutzen und ein großartiges Erlebnis für Millionen von Kunden in über 70 Ländern zu bieten.

Als Product Manager für das Data Consumption Squad verwalten Sie nicht nur die Datenaufnahme und -verarbeitung: Sie sind verantwortlich für die einheitliche, aber flexible verteilte Plattform, die es internen Teams ermöglicht, Rohdaten in umsetzbare Datenprodukte zu transformieren. Sie überbrücken die Kluft zwischen technischer Infrastruktur und unterschiedlichen Anforderungen der Fachbereiche und befähigen Nutzer in mehreren Datenbereichen, die Daten von Delivery Hero mit größtmöglicher Flexibilität und zuverlässiger Infrastruktur zu erfassen, zu verarbeiten und zu teilen.

Diese Rolle erfordert ein starkes Verständnis der Datenbedürfnisse unserer Stakeholder, außergewöhnliche Abstimmungsfähigkeiten über global verteilte Teams hinweg und praktische Expertise, um den Status und die Qualität unserer Plattformfähigkeiten zu verstehen. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren und Datenteams zusammen, um skalierbare Funktionen zu entwickeln, die kritische geschäftliche Herausforderungen angehen, während Sie intern mit dem Rest des Data Hub zusammenarbeiten, um hochwirksame Plattformlösungen auf diesen Grundlagen zu liefern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung eines Datenökosystems, das täglich Millionen von Ereignissen verarbeitet. Ihr Erfolg wird an der Zuverlässigkeit und dem Geschäftswert Ihrer globalen Datenprodukte gemessen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Vision übernehmen: Tragen Sie zur Definition und Umsetzung der Produktstrategie und Roadmap des Data Hub bei, um uns in Richtung einer leistungsstarken Plattform zu bewegen, die perfekt mit den Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmt.
• Plattformfähigkeiten skalieren: Erfassen Sie Anforderungen von einer Vielzahl interner Stakeholder, um deren Datenbedürfnisse zu verstehen, und übersetzen Sie diese in robuste, skalierbare Plattformfunktionen, die hochriskante Herausforderungen in mehreren Datenbereichen lösen.
• Ein Data Hub Squad leiten: Arbeiten Sie mit dem Engineering Manager Ihres Teams zusammen, um ein Team von Ingenieuren zu leiten, indem Sie die Arbeit effektiv priorisieren, damit Ihr Team immer an den wirkungsvollsten Projekten arbeitet und liefert.
• Wächter der Qualität und des Fortschritts: Definieren und verfolgen Sie wichtige Kennzahlen, um den Erfolg und die Auswirkungen der Plattform zu messen, und stellen Sie kontinuierliche Verbesserungen, Optimierungen und absolute Transparenz sicher, wenn Sie die Erwartungen Ihrer global verteilten Stakeholder managen.

Qualifikationen:

• PM-Erfahrung: Nachweisliche Erfolge als Product Manager, idealerweise mit starker Erfahrung in der Navigation durch Datenplattformen, Dateninfrastrukturen oder komplexe SaaS-Umgebungen.
• Technische Kompetenz: Sie überbrücken die Kluft zwischen geschäftlichen Anforderungen und technischer Ausführung. Sie sprechen die Sprache der Datenverarbeitung und haben Erfahrung im Management komplexer datengestützter Produkte sowie in technischen Diskussionen mit Ingenieuren und nicht-technischen Stakeholdern.
• Strategisch und überzeugend: Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management. Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verdeutlichen, Produktfähigkeiten zu erklären und Entscheidungen zur Roadmap klar und präzise zu kommunizieren.
• Handlungsdrang: Sie sind proaktiv, intellektuell neugierig und selbstmotiviert. Sie handeln schnell, um Wert zu liefern, und nutzen datengestützte Kennzahlen, um die Produktlieferung zu optimieren und die Plattformleistung kontinuierlich zu verbessern.

Zusätzliche Informationen:

• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche ins Büro für persönliche Verbindungen und Zusammenarbeit in unserem schönen Berliner Campus.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Karrierechancen: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Unterstützung für Eltern und Zugang zur Udemy Business-Plattform, um eine Vielzahl von Online-Kursen zu erkunden.
• Gesundheitschecks, Meditation und Fitnessstudio.
• Wir helfen Ihnen mit finanziellen Anreizen: Mitarbeiteraktienplan, Sabbatical-Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens- und Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Digitale Essensgutscheine und Essensgutscheine.

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein aufregendes Produkt, sondern auch ein großartiges Kunden- und Mitarbeitererlebnis zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, religiösen Überzeugungen, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücken, sexuellen Orientierungen, Alter, Familienstand oder Behinderungen. Wir ermutigen Sie, uns mitzuteilen, ob Sie besondere Unterstützung benötigen, um ein reibungsloses Vorstellungsgespräch zu gewährleisten.