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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting, Employer Branding und bei Karriere-Events.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Telekom AG ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Europa mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Ideen und wachse an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Praktikum von 1 bis 18 Monate
Bewerbungsschluss: 01.07.2025
Bonn
6 Monate - 1 Jahr Berufserfahrung
Aufgabe
- Unterstützung in Recruiting- und Diagnostikthemen: Du unterstützt bei der Kreation und Implementierung von Konzepten im Bereich der Eignungsdiagnostik und im globalen Recruiting.
- Mitarbeit an Employer Branding-Maßnahmen: Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit, z. B. durch Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle oder interne Kommunikationsplattformen.
- Organisation von Karriere-Events und Veranstaltungen: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wie Karrieremessen, Workshops oder Webinaren.
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing: Du entwickelst kreative Ideen für zielgruppengerechte Marketing-Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung von Kampagnen.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen: Du bereitest Analysen und Reportings zu HR-Marketing-Maßnahmen auf und erstellst Präsentationen für das Team und die Geschäftsleitung.
Profil
- Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Recruiting oder Employer Branding, z. B. durch vorherige Praktika oder studentische Projekte.
- Kreativität und Kommunikationsstärke, um ansprechende Inhalte für Employer Branding und Personalmarketing zu erstellen.
- Organisationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Affinität zu Social Media und digitalen Plattformen, um moderne HR-Marketing-Maßnahmen zu unterstützen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das bieten wir
Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du das Beste aus deiner aktuellen Position herausholst. Während deines Praktikums bei der Telekom wächst du an herausfordernden Projekten und an der Verantwortung, die wir dir vom ersten Tag an übertragen. Du profitierst vom Austausch mit Kollegen aus aller Welt über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Und das auf Augenhöhe, ganz unabhängig von Positionen oder Titeln. So lernst du nicht nur unterschiedliche Sichtweisen, Charaktere und Meinungen kennen, sondern bekommst auch einen Eindruck von den vielen verschiedenen kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter.
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Attraction & Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei der Deutschen Telekom gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile Inhalte, die mit HR-Marketing und Employer Branding zu tun haben, und zeige deine Kreativität. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Affinität zu digitalen Plattformen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Bereich Human Resources vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für das Thema unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Attraction & Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Praktikum bei der Deutschen Telekom unterstreicht. Betone, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Bereich Talent Attraction & Sourcing passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Recruiting hast, stelle diese besonders heraus. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kreativität und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Recruiting und Employer Branding vor
Da das Praktikum im Bereich Talent Attraction & Sourcing stattfindet, solltest du dich mit den Grundlagen des Recruitings und der Arbeitgebermarkenbildung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Das Unternehmen sucht nach kreativen Ideen für Marketing-Maßnahmen. Bereite einige Vorschläge oder Konzepte vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten oder der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen. Zeige, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Informiere dich über die Deutsche Telekom
Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Projekte der Deutschen Telekom. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und seiner Kultur hast. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.