Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung des Personalmanagements mit SAP HCM.
- Unternehmen: T-Systems, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.
Du hast Spaß daran, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung des SAP HCM Personalmanagements zu beraten? Dann nutze deine Chance! Wir freuen uns auf dich!
Ihre Aufgabe
Als Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung des Personalmanagements für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Sie sind für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Implementierungsprojekte verantwortlich und maßgeblich bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA und OM/SW beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Projektteams stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen effizient und zuverlässig im System abgebildet werden.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM), sowie im öffentlichen Dienst auch im Bereich Stellenwirtschaft (SW)
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft (Planung und Finanzierung) im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem öffentlichen Haushalt (HKR)
- Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
- Durchführung von Workshops, Best-Practices-Präsentationen und Anwenderschulungen
- Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung
- Unterstützung der Entwicklung von Junioren
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über vergleichbare Erfahrungen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM End-to-End-Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen
- Eigenständiges Customizing der SAP HCM-Module und der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
- Erfahrung im öffentlichen Dienst und/oder der Privatwirtschaft
- Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP und SAP HR Cloud-Anwendungen
- Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Projektmanagement-Standards und agilen Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Schwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Senior Consultant SAP HCM, Module PA & OM/SW (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einem internationalen Experten-Team profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, an spannenden Projekten in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP HCM, Module PA & OM/SW (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Senior Consultants im SAP HCM Bereich vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP HCM, Module PA & OM/SW (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Consultant SAP HCM passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in SAP HCM. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP HCM, PA und OM demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP HCM oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
