Senior New Business Sales Manager- Sales Germany Tribe Logistics (m/w/d)

Senior New Business Sales Manager- Sales Germany Tribe Logistics (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Deutsche Telekom AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundengewinnung im Logistikbereich und Entwicklung innovativer Lösungen.
  • Unternehmen: T-Systems, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du bringst den Drive für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen mit und begeisterst Dich dafür, komplexe Kundenanforderungen in innovative digitale Lösungen zu übersetzen. Deine Motivation ist es, neue Kunden von T-Systems zu überzeugen, Türen auf C-Level zu öffnen und uns als strategischen Partner für die digitale Transformation im Logistik-Markt zu positionieren. Für den weiteren Ausbau unseres Geschäfts suchen wir einen vertriebsstarken Senior New Business Sales Manager Logistics (m/w/d), der den Logistikmarkt aktiv erschließt, neue Kunden gewinnt und T-Systems konsequent als relevanten Digitalisierungspartner positioniert.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortlich für die konsequente Neukundengewinnung und den aktiven Ausbau unseres Geschäfts im Bereich Logistics.
  • Fokus auf New Business, Marktangriff, Pipeline-Aufbau und Abschluss neuer strategischer Kunden im nationalen und internationalen Umfeld.
  • Aktiv in den Markt gehen, relevante Zielkunden identifizieren, Türen auf Entscheider- und C-Level-Ebene öffnen und konkrete Opportunities entwickeln.
  • Positionierung des ICT-, Cloud, Security-, Connectivity-, Digital- und Managed-Services-Portfolio der Telekom Gruppe als geschäftskritischen Hebel für Logistikkunden.
  • Initiierung und Steuerung komplexer Angebotsprozesse einschließlich Deal-Orchestrierung, Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss.
  • Aktiver Aufbau eines belastbaren New-Business-Funnels im Logistikmarkt durch eigene Marktansprache, Zielkundenpriorisierung, Social Selling, Netzwerkaufbau und direkte Akquise.
  • Entwicklung und Umsetzung klarer Go-to-Market-, Angriffs- und Account-Opening-Strategien für strategisch relevante Logistikkunden.
  • Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Opportunities entlang konkreter Trigger Events, Marktveränderungen, Pain Points und Transformationsbedarfe.
  • Ansprache und Durchdringung von Buying Centern auf Fachbereichs-, IT-, Procurement-, Management- und C-Level-Ebene.
  • Verantwortung für den gesamten New-Business-Vertriebszyklus – von Erstkontakt und Bedarfshypothese über Opportunity-Qualifizierung, Angebotssteuerung und Verhandlung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Positionierung des Telekom-/T-Systems-Portfolios in den Bereichen Cloud, Security, Connectivity, Digital Solutions, Data/AI, Managed Services und Workplace als differenzierende Ende-zu-Ende-Lösung für die Logistikbranche.
  • Orchestrierung interner und externer Selling-Teams mit klarem Fokus auf Deal-Gewinnung, Entscheidungsfähigkeit und Abschlussgeschwindigkeit.
  • Aufbau von Management-Unterlagen, Entscheidungsvorlagen, Account-Opening-Plänen und Opportunity-Strategien sowie konsequente Pflege von Pipeline, Forecast, CRM-System und vertriebsrelevanten KPIs.
  • Permanente Steuerung nach Pipeline, Conversion Rate, Auftragseingang, Umsatzpotenzial und Abschlusswahrscheinlichkeit.

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter fachspezifischer Zusatzqualifikation sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im B2B-New-Business-Vertrieb, idealerweise im ICT-, Digitalisierungs- oder Lösungsvertrieb für Kunden aus der Logistik-, Transport-, Supply-Chain- oder Industriebranche.
  • Hohe vertriebliche Seniorität, ausgeprägte Hunter-Mentalität und besondere Fähigkeiten im Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
  • Nachweislich erfolgreiche Erfahrung als Hunter im B2B-Vertrieb, idealerweise mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in komplexen ICT-, Digitalisierungs- oder Lösungsvertriebsumfeldern.
  • Klare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung, im Aufbau neuer Kundenbeziehungen und im Abschluss komplexer Deals.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, auch ohne bestehende Kundenbeziehung Türen auf Entscheider-, Management- und C-Level-Ebene zu öffnen.
  • Sehr gute Kenntnisse des Telekom-/T-Systems-Portfolios oder vergleichbarer ICT-Portfolios in den Bereichen Cloud, Connectivity, Security, Digital Solutions, Data/AI, Managed Services und Workplace.
  • Gutes Verständnis für die Herausforderungen der Logistikbranche, insbesondere Digitalisierung von Supply Chains, Prozessautomatisierung, Resilienz, Kosten- und Effizienzdruck, IT-Modernisierung, Cyber Security und datengetriebene Geschäftsmodelle.
  • Exzellente Fähigkeiten in Social Selling, Direktansprache, Gesprächsführung, Opportunity-Qualifizierung und Verhandlungsführung.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Sales-Prozesse, Angebotsvorhaben, Vertragsverhandlungen und bereichsübergreifender Selling-Teams.
  • Ausgeprägte Abschlussorientierung, kommerzielles Verständnis, Wettbewerbsfokus und klarer Wille, Deals gegen Wettbewerb zu gewinnen.
  • Fähigkeit, komplexe technologische und geschäftliche Zusammenhänge schnell auf den Punkt zu bringen und daraus überzeugende Kundennarrative sowie konkrete Abschlussstrategien abzuleiten.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie souveränes, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten in internen und externen Gesprächen.
  • Erfahrung in der Arbeit mit dezentralen Organisationen, Konzernstrukturen, Partnerökosystemen und matrixbasierten Delivery-Setups.
  • Hohe Eigeninitiative, hohe Reisebereitschaft, Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und klare Winning-Mentalität.

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die passenden Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio treiben wir die digitale Transformation voran, reduzieren Komplexität, steigern Effizienz und schaffen nachhaltigen Mehrwert. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Connectivity, Digital Solutions, Cloud & Infrastructure und Cyber Security. Der Bereich Sales Germany begleitet die 300 größten Unternehmen Deutschlands bei ihrer digitalen Transformation. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

Ready to shape the future of Logistics? Du bist kein Verwalter bestehender Kundenbeziehungen, sondern ein aktiver Market Maker und Closer. Du denkst in Zielkunden, Angriffsrouten, Buying Centern, Pipeline, Conversion und Abschlusswahrscheinlichkeit. Du bleibst dran, bis der Vertrag unterschrieben ist. Du suchst den Wettbewerb, positionierst T-Systems differenzierend und gewinnst neue Kunden für nachhaltiges Wachstum im Logistikmarkt. Bist Du bereit, mit uns den Logistikmarkt als Teil des Vertriebsteams Germany zu erobern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Senior New Business Sales Manager- Sales Germany Tribe Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG

T-Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation im Logistikmarkt und einer offenen Unternehmenskultur fördert T-Systems die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeiter, während attraktive Benefits und ein starkes Teamgefühl die Arbeit in dieser Schlüsselposition besonders lohnenswert machen.

Deutsche Telekom AG

Kontaktdaten:

Deutsche Telekom AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior New Business Sales Manager- Sales Germany Tribe Logistics (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, identifiziere relevante Zielkunden und sprich sie direkt an. Nutze dein Netzwerk und Social Selling, um Türen zu öffnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Herausforderungen der Logistikbranche und entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen deiner potenziellen Kunden entsprechen. Zeige, dass du ihre Pain Points verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. So kannst du auch gleich zeigen, dass du technologieaffin bist und die digitalen Kanäle nutzt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Der Verkaufsprozess kann langwierig sein, also verliere nicht den Fokus. Pflege deine Pipeline, halte den Kontakt zu deinen Leads und sei bereit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Dein Durchhaltevermögen wird belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior New Business Sales Manager- Sales Germany Tribe Logistics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Neukundengewinnung
B2B-Vertrieb
Vertragsverhandlungen
Deal-Orchestrierung
Social Selling
Pipeline-Management
Opportunity-Qualifizierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Senior New Business Sales Manager bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Neukundengeschäft zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Digitalisierung von Supply Chains und die damit verbundenen Pain Points verstehst. Das wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und zu zeigen, dass du die Bedürfnisse potenzieller Kunden erkennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-New-Business-Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, komplexe Deals abzuschließen, zu demonstrieren.

Netzwerk und Kontakte nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bereits bei T-Systems arbeitet, frage nach Insider-Tipps. Dies zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Interview nutzen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, die Herausforderungen im Vertrieb oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders in einer Vertriebsposition wichtig ist.