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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Partnerschaften und optimiere digitale Vermarktungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team bei congstar, einem führenden Mobilfunkanbieter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von congstar und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabe
- Mit neuen Projekten, Prozessen und Tools trägst du maßgeblich zur skalierenden Weiterentwicklung von congstar Zuhause bei.
- Du identifizierst Weiterentwicklungs- und Optimierungspotenziale sowie neue Partner*innen und digitaleDirektvermarktungsmöglichkeiten.
- Du bist dabei E2E verantwortlich: von der Bewertung neuer Kooperationspartner*innen und digitalen Vermarktungsmöglichkeiten über das Partner*innen-Management bis hin zur technischen Anbindung an interne Systeme.
- Du gehst dabei proaktiv in den Lead, treibst die Projekte eigenverantwortlich voran und suchst selbstständig nach Lösungen im x-funktionalen Team.
- Du arbeitest eng mit vielen anderen Abteilungen zusammen: Product Management & IT, Legal, Finance, Marketing & Vertrieb.
Profil
- Du warst bereits mehrere Jahre im Business Development, digitalen Direktvertrieb und Partner*innen-Management tätig.
- Du hast umfassende Erfahrung im Management komplexer Projekte.
- Du besitzt fundierte kommerzielle und technische Fachkenntnisse.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigendynamik, Optimierungswille sowie konzeptionellem Denkvermögen, und dir fällt es leicht, andere von neuen Ideen zu begeistern.
- Du hast sehr gute analytische Fähigkeiten und einen strategischen Weitblick.
- Du bist kommunikationsstark und kooperationsfähig, gepaart mit Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Du trittst sicher vor Stakeholder*innen bis zur Geschäftsführung auf und hast Spaß im Team zu arbeiten.
Über uns
Wir sind ein buntes Team aus über 280 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Mobilfunkanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Vielfalt inspiriert uns – unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock – auf dich!
Wir bieten unter anderem:
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich)
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU-Ausland)
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Subvention des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität
- Flexible Wahl der Anzahl deiner Urlaubstage und der Höhe deines variablen Gehaltsanteils
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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(Senior) Partnership Development Manager •in (m / w / d / -) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Partnership Development Manager •in (m / w / d / -)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von neuen Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei congstar arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Partnership Development Manager •in (m / w / d / -)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich gemanagt hast oder wie du neue Partnerschaften aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeige deine Begeisterung!: Erkläre uns, warum du für congstar arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für das, was wir tun, wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von congstar vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und Partner*innen-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du gut ins Team passt.
