Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische SAP S/4 Programme und manage komplexe Initiativen.
- Unternehmen: T-Systems, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fördere Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und entwickle Best Practices.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und trage zur operativen Exzellenz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und Kenntnisse in SAP S/4 Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Über die Position
Als Senior Program Manager (m/w/d) - SAP S/4 Governance & Methodik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung strategischer Initiativen in unserem Unternehmen. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Management komplexer SAP Programme und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sowie die Ausrichtung an unseren Geschäftszielen sicher. Ein wesentlicher Aspekt dieser Position ist das sorgfältige Budgetmanagement, die Optimierung der Ressourcenallokation und das Erreichen einer zentralen, länderübergreifenden S/4 Methodik. Darüber hinaus führen und befähigen Sie vielfältige, funktionsübergreifende Matrix-Teams und fördern dabei Zusammenarbeit und hohe Leistung. Ihre Expertise in SAP S/4 Governance und Methodik ist entscheidend, um unsere Unternehmenslösungen zu gestalten, Best Practices zu etablieren und die Compliance in allen relevanten Projekten zu gewährleisten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, einen wesentlichen Beitrag zu unserer operativen Exzellenz und unserer digitalen Transformation zu leisten.
Ihr Profil:
- Neben nachweislicher Expertise im strategischen Programmmanagement und der Steuerung komplexer Initiativen bringen Sie fundierte Erfahrung im effektiven Budgetmanagement, um finanzielle Ziele zu erreichen und Ressourcen optimal einzusetzen mit.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur erfolgreichen Führung und Motivation von Matrix-Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit SAP S/4 Governance und zugehörigen Methodiken gehören ebenso zu Ihren Qualifikationen wie:
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum)
- Expertise im Risikomanagement von Programmen
- Erfahrung im Change Management
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools wie Jira oder Confluence
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Senior programm manager (m/w/d) - sap s/4 governance & methodik Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einer offenen Unternehmenskultur fördert T-Systems die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und ermöglicht es den Mitarbeitern, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Technologie haben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Benefits-Paket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior programm manager (m/w/d) - sap s/4 governance & methodik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und Kultur.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Bereich SAP S/4 Governance haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass dieser Job perfekt für dich ist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du die richtige Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior programm manager (m/w/d) - sap s/4 governance & methodik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Senior Program Manager passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von T-Systems vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Programmmanagement und in der SAP S/4 Governance dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur digitalen Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich komplexe Programme geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Budgetmanagement, Ressourcenallokation und Teamführung. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen deine Expertise und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kenntnis agiler Methoden demonstrieren
Da Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum wichtig sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Überlege dir, wie du agile Prinzipien in die Steuerung von Matrix-Teams integriert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Herausforderungen im Bereich SAP S/4 Governance beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position und dem Unternehmen.
