Overview
In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, seinen Kunden ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeitende. Im T‑Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore‑Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet. Responsibilities
Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Projektprogramme mit Fokus auf S/4HANA-Transformationen (Planung, Steuerung, Budget, Abschluss) Führung internationaler, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Berater Steuerung von Projektplänen, Ressourcen und Budgets bis € 15 Mio. inkl. KPI-Monitoring (Kosten, Zeit, Qualität, Risiken) und Reporting an die Geschäftsführung Stakeholder‑Management bis auf C‑Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken Methodische Steuerung nach SAP Activate, PMP/PRINCE2‑Best‑Practices und agilen Ansätzen (Scrum, SAFe) – je nach Projektphase und Kundensituation Risiko‑ und Issue‑Management sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen; Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und Governance‑Vorgaben Qualitätssicherung und Review von Deliverables (Blueprints/Konzepte, Konfigurationsdokumente, Testpläne, Cut‑Over‑Strategien) Change‑ und Trainingsmanagement – Vorbereitung der Fachbereiche auf den Go‑Live, Begleitung der Organisation im Change‑Prozess Qualifications
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP‑Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA‑Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid) Zertifizierter PMP, PRINCE2 oder vergleichbar; fundierte und nachweisbare Erfahrung mit SAP Activate und agilen Methoden (Scrum, Kanban) Fundiertes Verständnis zentraler SAP‑Module (z.B. FI/CO, MM, SD, PP) – idealerweise mit Lead Consultant Erfahrung und deren S/4HANA‑Weiterentwicklungen Erfahrung mit SAP‑Fiori, SAP‑UI5 und SAP‑Cloud‑Platform sind von Vorteil Erfahrung in der Führung internationaler Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsstärke Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C2) und verhandlungssicheres Englisch Benefits
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen, attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen und einen Betriebsgärtner, um die Work‑Life‑Balance zu unterstützen. Darüber hinaus erhalten Sie umfassende Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsprogramme (Kostenübernahme für PMP, SAP‑Zertifikate) sowie die Möglichkeit, sich auf Karrierepfade mit Aufstieg zum Programm‑Manager oder Portfolio‑Lead zu entwickeln. Das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt beträgt € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung.
#J-18808-Ljbffr
In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, seinen Kunden ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeitende. Im T‑Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore‑Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet. Responsibilities
Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Projektprogramme mit Fokus auf S/4HANA-Transformationen (Planung, Steuerung, Budget, Abschluss) Führung internationaler, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Berater Steuerung von Projektplänen, Ressourcen und Budgets bis € 15 Mio. inkl. KPI-Monitoring (Kosten, Zeit, Qualität, Risiken) und Reporting an die Geschäftsführung Stakeholder‑Management bis auf C‑Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken Methodische Steuerung nach SAP Activate, PMP/PRINCE2‑Best‑Practices und agilen Ansätzen (Scrum, SAFe) – je nach Projektphase und Kundensituation Risiko‑ und Issue‑Management sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen; Sicherstellung der Einhaltung von Compliance‑ und Governance‑Vorgaben Qualitätssicherung und Review von Deliverables (Blueprints/Konzepte, Konfigurationsdokumente, Testpläne, Cut‑Over‑Strategien) Change‑ und Trainingsmanagement – Vorbereitung der Fachbereiche auf den Go‑Live, Begleitung der Organisation im Change‑Prozess Qualifications
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP‑Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA‑Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid) Zertifizierter PMP, PRINCE2 oder vergleichbar; fundierte und nachweisbare Erfahrung mit SAP Activate und agilen Methoden (Scrum, Kanban) Fundiertes Verständnis zentraler SAP‑Module (z.B. FI/CO, MM, SD, PP) – idealerweise mit Lead Consultant Erfahrung und deren S/4HANA‑Weiterentwicklungen Erfahrung mit SAP‑Fiori, SAP‑UI5 und SAP‑Cloud‑Platform sind von Vorteil Erfahrung in der Führung internationaler Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsstärke Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C2) und verhandlungssicheres Englisch Benefits
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen, attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen und einen Betriebsgärtner, um die Work‑Life‑Balance zu unterstützen. Darüber hinaus erhalten Sie umfassende Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsprogramme (Kostenübernahme für PMP, SAP‑Zertifikate) sowie die Möglichkeit, sich auf Karrierepfade mit Aufstieg zum Programm‑Manager oder Portfolio‑Lead zu entwickeln. Das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt beträgt € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung.
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