Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: T-Systems, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei ein technischer Vorreiter und beeinflusse die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP und fundierte Kenntnisse in ABAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Über die Position
Als Senior SAP Software Architect (m/w/d) gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unserer SAP-Systemlandschaften und treiben Innovationen voran. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Implementierung komplexer SAP S/4HANA Architekturen und nutzen die SAP Business Technology Platform (BTP), um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Mit Ihrer Expertise in ABAP / ABAP OO und SAP Fiori / UI5 Design entwickeln Sie performante und nutzerzentrierte Anwendungen.
Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der Sicherstellung reibungsloser Integrationen mittels SAP Application Interface Framework (AIF) und der Umsetzung agiler Methoden (z.B. Scrum, SAFe) in Projekten. Sie agieren als technischer Vorreiter/in, bringen fundierte Erfahrungen in Digitalisierungsthemen sowie aktuelle Technologietrends (z.B. Cloud-Lösungen, Webtechniken wie React, Angular, Node.js) ein und beraten unsere Stakeholder. Idealerweise bringen Sie Know-how in den SAP Modulen FI und PSM sowie Branchenkenntnisse aus Public, Defense, Health oder dem produzierenden Mittelstand mit. Ihre Entscheidungen beeinflussen direkt die Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit unserer SAP-Lösungen.
Ihre Qualifikationen
Neben einem abgeschlossenen Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder in verwandten Fachrichtungen bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-Kunden-Berater und/oder SAP-Entwickler (bevorzugt SAP S/4 HANA, SAP BTP, SAP FIORI/UI5, ABAP (OO) mit. Sie besitzen mindestens 3 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im Branchenumfeld (hier besonders Public, Defense, Health, produzierender Mittelstand) am deutschsprachigen Markt (D-A-CH) und beherrschen die deutsche und englische Sprache auf verhandlungssicherem Niveau (Level C1).
Ihre weiteren Skills:
- Fundierte Kenntnisse in der SAP S/4HANA Architektur in der ABAP / ABAP OO Entwicklung
- Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie in SAP Fiori / UI5 Design und Entwicklung
- Praktische Anwendung von Agilen Methoden (z.B. Scrum, SAFe)
- Vertrautheit mit dem SAP Application Interface Framework (AIF)
Kenntnisse die Sie darüber hinaus idealerweise mitbringen:
- KnowHow in den SAP Modulen Finance (FI) und Public Sector Management (PSM)
- Zertifizierungen in relevanten SAP-Themenfeldern und Architektur-Methoden
- Fundierte Erfahrungen in Digitalisierungsthemen und aktuellen Technologie-Trends
- Stabile Technologiekenntnisse aus Software-Entwicklung, Cloud-Lösungen und Webtechniken (z.B. React, Angular, Vue.js, Node.js)
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Senior SAP Software Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und modernste Technologien fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Beiträge geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Benefits, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
