Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Cloud-Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen der Telekommunikationsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als Lead Developer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Telekom IT ist integraler Bestandteil der Deutschen Telekom. IT-Spezialisten in sieben Ländern vereinfachen, digitalisieren und beschleunigen die Prozesse in unserem Großkonzern.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern.
Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie fundierte Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur, Automatisierung und dem Betrieb skalierbarer Systeme.
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cloud Development, DevOps oder Platform Engineering.
Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen. Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsstärke.
Tiefes Tech-Fundament: Du verfügst über mindestens 4 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Cloud-Umfeld.
Core-Skills: Du beherrschst Go (Golang) sicher und hast Erfahrung in Cloud-Native-Architekturen (z.B. Docker, Kubernetes, Prometheus), Infrastructure as Code.
Du verantwortest, konzipierst, implementierst und betreibst moderne IT-Plattformen in Public Cloud.
Senior Software Engineer Data (m/w/d/x) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Deutsche Telekom Services Europe SE bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Bonn, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an bedeutenden Projekten im Bereich Steuern arbeiten. Zudem fördert die Unternehmenskultur eine ausgewogene Work-Life-Balance und schätzt Vielfalt und Inklusion.
