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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: T-Systems on Site Services GmbH, ein führendes Unternehmen in digitaler Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Innovationsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
T-Systems on Site Services GmbH verändert gemeinsam mit unseren Kunden ihre digitale Welt und verhelfen ihnen so zum Geschäftserfolg. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH verfügen wir über technologische Expertise in modernen Softwarearchitekturen, Frontend-Technologien, Cloud und Big Data. In unseren Teams, im Management und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden verwenden wir agile Methoden wie Management 3.0, Lean Startup und Design Thinking. Wir leben Agilität und die damit verbundenen Werte täglich. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir den Weg zu neuen, digitalen Arbeitswelten gestalten.
Deine Rolle im Innovation LAB
Als Senior Technical Innovation Consultant/Developer (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Bereitstellung innovativer digitaler Lösungen. In Ihrer Rolle kombinieren Sie Ihre Fähigkeiten als Senior Software Developer (m/w/d) mit Innovation, Führung und direkter Kundeninteraktion.
Senior Technical Innovation Consultant/Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Kontaktperson:
Deutsche Telekom AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Innovation Consultant/Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten als Senior Developer unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der digitalen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Innovation Consultant/Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Senior Technical Innovation Consultant interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten als Software Developer unter Beweis stellen und zeigen, wie du agile Methoden angewendet hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von T-Systems. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Agilität und Innovation verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, bei denen du innovative Lösungen entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie deine technischen Fähigkeiten zur Lösung beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Innovation LAB oder wie das Team agile Methoden umsetzt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in Softwarearchitekturen, Cloud und Big Data vertraut bist. Du könntest technische Fragen erwarten, also sei bereit, dein Wissen unter Beweis zu stellen.