Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und leite interdisziplinäre Testteams für spannende Softwareprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Finanzbranche mit modernem Mindset.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Software-Testings und arbeite an komplexen Systemlandschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
SDS ist ein mittelständisches, österreichisches Unternehmen, das auf die Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Software- und Servicelösungen für die internationale Finanzbranche sowie auf die Bereitstellung modernster Testing-Lösungen spezialisiert ist. Als führendes IT Unternehmen schreiben wir auch beim Thema Job an der Zukunft mit. Eigenverantwortung, Kreativität und autonome Projektführung werden zentral. Planung und Motivation sind Voraussetzung für die erfolgreiche Kollaboration jenseits von altbekannten Strukturen.
Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Teststrategien und Testkonzepten für komplexe Systemlandschaften
- Verantwortung für die übergreifende Planung, Steuerung und Governance von Testaktivitäten in Projekten und Programmen
- Erstellung von Projekt- und Testplänen inkl. Ressourcen- und Kapazitätsplanung
- Steuerung des Testfortschritts, Risikomanagement sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Fachliche Führung von interdisziplinären Testteams
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Management- und Projektebene
- Erstellung und Kommunikation von Testreports mit Fokus auf Qualität, Risiken und Entscheidungsgrundlagen
- Sicherstellung der Integration von Testing in agile Entwicklungsprozesse
- Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testprozessen, Methoden und Qualitätsstandards
Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Test Manager oder in einer vergleichbaren leitenden Rolle im Software-Testing oder Qualitätsmanagement
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Testing in komplexen Projekten und Systemlandschaften
- Erfahrung in der übergreifenden Koordination von Testaktivitäten über mehrere Teams, Lieferanten oder Organisationseinheiten hinweg
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Teststrategien, Testkonzepten und Governance-Modellen
- Sicherer Umgang mit modernen Technologien und Architekturen
- Ausgeprägtes Verständnis für Softwarequalität, Risikobewertung und effiziente Testansätze
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, auch auf Management-Level
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
- Idealerweise Zertifizierungen wie ISTQB Advanced Level / Test Manager oder vergleichbar
Persönlich punktest Du durch:
- Strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille im Aufbau und der Weiterentwicklung von Testing-Ansätzen
- Fähigkeit, Transparenz zu schaffen und Qualität messbar zu machen
- Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung und exzellente Softwarequalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 45.738,00 Brutto pro Jahr. Wir bieten darüber hinaus eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Vorerfahrung, sowie diverse SDS Benefits. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.
Ihr Kontakt: Henry Kaas E-Mail:
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Telekom AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Telekom AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Telekom AG und die ausgeschriebene Position Senior Test Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Telekom AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
