Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte und leite den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Deutsche Telekom AG, ein führender Telekommunikationsanbieter in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Technischen Produktmanagement und agile Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Technical Product Manager (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer innovativen Produkte. Sie sind verantwortlich für die Definition und Umsetzung umfassender Produktstrategien und Roadmaps und übersetzen Markteinblicke sowie Kundenbedürfnisse in klare, umsetzbare technische Anforderungen. Mit Ihrer fundierten Expertise im Technischen Produktmanagement und agilen Methoden steuern Sie den gesamten Produktlebenszyklus, vom ersten Konzept bis zum erfolgreichen Launch. Ihre tägliche Arbeit umfasst die enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Designern und verschiedenen Stakeholdern, um die Abstimmung und effiziente Bereitstellung modernster Lösungen sicherzustellen, insbesondere in den dynamischen Bereichen der Cloud-Technologien und Telekommunikation. Mit Ihrer 7-10-jährigen Erfahrung agieren Sie als wichtiger individueller Beitragender, der strategische Vision und technisches Know-how einbringt, um die Produktentwicklung zu leiten und sicherzustellen, dass unsere Angebote wettbewerbsfähig bleiben und außergewöhnlichen Mehrwert liefern.
Aufgabenbeschreibung
- Sie führen Innovations-/Technologiescouting und -bewertung durch und übernehmen eine Kunden- und Marktvalidierung zur Erfassung der Anforderungen an komplexen, strategisch ausgerichteten Produkten/Services.
- Sie verfolgen die Marktentwicklung sowie die Wettbewerbssituation und definieren technische Produktanforderungen, Kundengruppen und Anwendungsszenarien.
- Sie haben die Verantwortung für die technische und betriebswirtschaftliche Betreuung von laufenden Entwicklungsprojekten sowie komplexer, strategisch ausgerichteter Produkte/Services.
- Sie entwickeln und optimieren zugeordnete komplexe virtuelle oder physikalische Produkte/Services entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle).
- Sie übernehmen die Ableitung, Beschreibung, Dokumentation und Priorisierung der Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung technischer und fachlicher Möglichkeiten und steuern die Umsetzung.
- Sie leiten strategisch ausgerichtete Projekte oder leiten und führen agile Teams.
- Verantwortung für die SmartTV-Produkt-Roadmap der Samsung-Tizen- und LG-webOS-Anwendungen in den europäischen Märkten der Deutschen Telekom.
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen SmartTV-, STB-, Mobile-App- und Web-App-Teams, um Feature-Parität und ein konsistentes Kundenerlebnis zu gewährleisten.
- Koordination plattformübergreifender Produktinitiativen innerhalb der zentralen MagentaTV-Organisation und der lokalen Landesgesellschaften (NatCos).
- Definition und Priorisierung von SmartTV-Anforderungen auf Basis von Kundenbedürfnissen, Analysen, Plattformmöglichkeiten und Business-Zielen.
- Sicherstellung konsistenter Kern-Journeys wie Onboarding, Authentifizierung, Abo-Verwaltung, Playback, Suche, Empfehlungen, Watchlists und Personalisierung über alle Touchpoints hinweg.
- Übersetzung der zentralen Produktstrategie in SmartTV-spezifische Umsetzungspläne unter Berücksichtigung von Plattformrestriktionen und Zertifizierungsanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit verteilten Entwicklungsteams in Deutschland und Indien zur effizienten Umsetzung und Steuerung von Releases.
- Hauptansprechpartner für SmartTV-Entwicklungsteams, UX/UI-Designer, QA, Analytics, Operations und externe Partner.
- Pflege und Priorisierung des SmartTV-Backlogs in einem agilen Entwicklungsumfeld.
- Koordination von Releases und Feature-Rollouts über mehrere europäische Märkte hinweg.
- Zusammenarbeit mit Samsung- und LG-Plattformpartnern zur Sicherstellung von Zertifizierungskonformität und optimaler Plattformperformance.
- Überwachung relevanter KPIs wie Nutzerengagement, Streaming-Stabilität, App-Performance, Absturzraten, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit.
- Identifikation von Schwachstellen im plattformübergreifenden Kundenerlebnis und Initiierung entsprechender Harmonisierungsmaßnahmen.
- Unterstützung von Go-to-Market-Aktivitäten für Produktlaunches, größere Releases und Plattform-Upgrades.
- Steuerung von Abhängigkeiten zu Backend-, Playback-, DRM-, CMS-, Identity-, Recommendation- und Monetization-Plattformteams.
- Mitwirkung an der langfristigen SmartTV-Plattformstrategie und zukünftigen Connected-Entertainment-Initiativen.
Must-Have Skills
- Umfassende Expertise im Technischen Produktmanagement.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung klarer Produktstrategien.
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Produkt-Roadmaps.
- Profunde Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden.
- Sicherstellung eines präzisen Anforderungsmanagements.
- Durchführung fundierter Marktanalysen zur Identifizierung von Chancen.
Nice-to-Have Skills
- Erfahrung mit Cloud-Technologien.
- Kenntnisse in der Telekommunikationsbranche.
- Praxiserfahrung mit Jira oder ähnlichen Produktmanagement-Tools.
- Grundlegendes Verständnis von IT-Architekturen.
Was wir bieten
- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitsmodelle: Genießen Sie die Freiheit flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
- Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsprogrammen, internen Schulungen und klaren Karrierepfaden, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in inspirierenden Büros mit modernster technischer Ausstattung und agilen Methoden.
- Kollegiale Teamkultur: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das durch eine offene Kommunikation, Duz-Kultur und regelmäßige Teamevents geprägt ist.
- Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervergünstigungen: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Angeboten für unsere Produkte und Dienstleistungen sowie bei Partnerunternehmen.
Über Deutsche Telekom AG
Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Strategischer Technischer Produktmanager VI (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Deutsche Telekom AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer kollegialen Teamkultur fördert das Unternehmen die berufliche und persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der Telekommunikationstechnologie zu arbeiten und Teil eines globalen Netzwerks von über 230.000 kreativen Köpfen zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Technischer Produktmanager VI (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Deutsche Telekom AG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Technischer Produktmanager VI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Deutsche Telekom AG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Deutsche Telekom AG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
