Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Schulungen und täglichen Aktivitäten.
- Unternehmen: BuyIn, die größte Einkaufsallianz der TelCo-Welt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybride Einrichtung und attraktive Studentenvergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sammle praktische HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Personalwesen oder ähnlichem, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen nach dem Erfolg von morgen! BuyIn, ein gemeinsames Unternehmen von Orange und der Deutschen Telekom, ist die größte Einkaufsallianz der TelCo-Welt. Wir bieten Beschaffungsprojekte auf drei Kontinenten an und verhandeln jährlich über 20 Milliarden Euro für über 45 Kunden. Bei BuyIn streben wir kontinuierlich nach Innovationen für unsere Stakeholder. 5G, IoT, KI, Cloud und Robotik sind Teil unseres täglichen Geschäftsbetriebs. Durch die Priorisierung von Umweltschutz, sozialer Verantwortung und ethischen Geschäftspraktiken setzt sich unser Unternehmen dafür ein, eine nachhaltige Zukunft sowohl für unser Unternehmen als auch für den Planeten aufzubauen.
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Personalteams. Du sammelst praktische Erfahrung mit einem Schwerpunkt auf Lern- und Entwicklungsaufgaben und lernst das Tagesgeschäft eines international agierenden Unternehmens kennen. Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und unterstützt das HR-Team von BuyIn bei folgenden Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen, insbesondere durch die Verwaltung unseres Learning Management Systems
- Vorbereitung von Präsentationen und Analyse von (Schulungs-) Daten
- Unterstützung der täglichen Aktivitäten der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Eingeschriebener Student der Studiengänge Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
- Interesse an Lernen und Entwicklung
- Strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- MS Office-Kenntnisse und Affinität zu anderen IT-Systemen
Was bieten wir:
- Praktische HR-Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Einrichtung
- Attraktive Studentenvergütung
WARUM BUYIN BEITRETEN: Spannende, facettenreiche Projekte für unsere Mutterunternehmen (Orange).
Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
BuyIn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (m/w/d) im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsweise und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und ethische Geschäftspraktiken, fördert BuyIn nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern engagiert sich auch für eine nachhaltige Zukunft. Hier hast du die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Teil eines innovativen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Deutsche Telekom AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Deutsche Telekom AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Deutsche Telekom AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Deutsche Telekom AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Deutsche Telekom AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Deutsche Telekom AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Deutsche Telekom AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Deutsche Telekom AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Deutsche Telekom AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
