Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb unserer Cloud-Managed-Services in der Schweiz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Transformation unserer Kunden und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Cloud-Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für den gesamten Betrieb und die Entwicklung unserer Cloud Managed Services in der Schweiz. Sie gewährleisten eine hohe Servicequalität, optimieren Betriebsprozesse und gestalten aktiv die Cloud-Transformation unserer Kunden.
Strategie & Portfolio
- Sie setzen die globale Cloud Managed Services-Strategie im Schweizer Markt um.
- Sie entwickeln kontinuierlich unser Serviceportfolio (öffentlich, privat, hybrid, KI, SAP, Oracle, Hyperscaler).
- Sie gewährleisten Skalierbarkeit, Standardisierung und Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen.
Management & Organisation
- Sie übernehmen die disziplinarische Führung unserer Cloud Managed Services-Organisation.
- Sie sind verantwortlich für die professionelle Entwicklung von Betriebsmodellen, Standards und Governance.
- Sie leiten internationale Lieferteams in enger Zusammenarbeit mit Near-/Offshore-Einheiten.
- Sie entwickeln unsere Teams strategisch weiter.
- Sie sind verantwortlich für Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
Lieferung & Betrieb
- Sie gewährleisten den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Cloud-Dienste.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von SLAs und die Servicequalität.
- Sie verwalten Incident-, Problem- und Change-Management.
- Sie optimieren kontinuierlich Prozesse, Automatisierung und Effizienz (z.B. FinOps, AIOps).
- Sie steuern die wirtschaftliche Leistung des Dienstleistungsunternehmens.
Governance & Compliance
- Sie definieren und sind verantwortlich für die Service-Governance und operationale Richtlinien.
- Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Sie arbeiten eng mit Sicherheits- und Compliance-Einheiten zusammen.
Kunden & Zusammenarbeit
- Sie unterstützen Vertriebs- und Kundenserviceteams bei Managed Services-Deals und Transformationen.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für operative und lieferbezogene Fragen.
- Sie verwalten Eskalationen auf Managementebene.
Technische Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik oder vergleichbar).
- Mehrjährige Erfahrung in Managed Services oder Cloud-Betriebsumgebungen.
- Langjährige Führungserfahrung (mind. 10 Jahre) in komplexen Lieferorganisationen.
- Tiefgehende Kenntnisse von Hyperscaler-Technologien (AWS, Azure usw.).
- Erfahrung im IT-Service-Management, Cloud-Governance und FinOps.
- Kenntnisse des Schweizer Marktes sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten in Schweizerdeutsch und Englisch.
- Hohe Kunden-, Qualitäts- und Ergebnisorientierung.
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Stärke.
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.
Head of Cloud Managed Services (m/w/d) 100% in Zürich Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG
Die Hottgenroth Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Team, das sich auf die Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen spezialisiert hat, ist Köln der ideale Standort für alle, die ihre Karriere im IT-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Telekom AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Telekom AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Telekom AG und die ausgeschriebene Position Head of Cloud Managed Services (m/w/d) 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Telekom AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
