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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle digitale Tools.
- Arbeitgeber: T-Systems International GmbH - ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen verfügbar.
Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 238024
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen || Deutschland : Hessen : Darmstadt || Deutschland : Hessen : Frankfurt/Main || Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel: 02 – Studierende
Vertragsart: 03 – Praktikum/Flexikum
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 26.09.2025
Über uns
Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance!
HR Germany & Global Tech (HR GT)
Der Bereich HR Germany & Global Tech bündelt alle deutschen HR-Aktivitäten und verantwortet zudem die globale HR-Technologie und HR-IT Strategie der T-Systems. Dabei arbeiten wir eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.
Deine Aufgaben
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
- Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
- Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
- Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
- Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
- Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
- Du unterstützt unsere interne Kommunikation
- Enger Austausch zu verschiedenen Stakeholdern
Dein Profil
Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell PowerPoint und Microsoft Excel)
- Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dein Kontakt: Bianca Eugenia Mihalache
Telefon: 069/2193896998
E-Mail: bianca-eugenia.mihalache@telekom.com
Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech Arbeitgeber: Deutsche Telekom Group
Kontaktperson:
Deutsche Telekom Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von T-Systems in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Praktikum. Networking kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über T-Systems selbst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Ideen! Überlege dir, wie du digitale Tools oder agile Methoden im HR-Bereich einsetzen würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität – Eigenschaften, die T-Systems schätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Praktikum in deinem Gespräch zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Praktikums passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch Freunde oder Familie, ob sie drüber schauen können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über T-Systems International GmbH verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Kommunikation und analytisches Denken zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die digitale Welt und wie du mit deinem Teamgeist zur Innovationskraft von T-Systems beitragen kannst.
