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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Deutsche Telekom AG ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Europa mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich; Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle kreative Ideen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften; erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil.
Gesellschaft: Deutsche Telekom AG
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn
Karrierelevel: 02 - Studierende
Vertragsart: 03 - Praktikum/Flexikum
Wochenarbeitszeit: 34,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 01.07.2025
Über uns
Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deine Aufgaben
- Unterstützung in Recruiting- und Diagnostikthemen: Du unterstützt bei der Kreation und Implementierung von Konzepten im Bereich der Eignungsdiagnostik und im globalen Recruiting.
- Mitarbeit an Employer Branding-Maßnahmen: Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke mit, z. B. durch Content-Erstellung für Social-Media-Kanäle oder interne Kommunikationsplattformen.
- Organisation von Karriere-Events und Veranstaltungen: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wie Karrieremessen, Workshops oder Webinaren.
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing: Du entwickelst kreative Ideen für zielgruppengerechte Marketing-Maßnahmen und unterstützt bei der Umsetzung von Kampagnen.
- Erstellung von Berichten und Präsentationen: Du bereitest Analysen und Reportings zu HR-Marketing-Maßnahmen auf und erstellst Präsentationen für das Team und die Geschäftsleitung.
Dein Profil
- Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Recruiting oder Employer Branding, z. B. durch vorherige Praktika oder studentische Projekte.
- Kreativität und Kommunikationsstärke, um ansprechende Inhalte für Employer Branding und Personalmarketing zu erstellen.
- Organisationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Affinität zu Social Media und digitalen Plattformen, um moderne HR-Marketing-Maßnahmen zu unterstützen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Kontaktperson:
Deutsche Telekom Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Attraction & Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei der Telekom gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule. Das zeigt nicht nur dein Interesse an HR-Themen, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die du im Vorstellungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Verfolge die Social-Media-Kanäle der Telekom aktiv. So bleibst du über aktuelle Entwicklungen und Veranstaltungen informiert und kannst in Gesprächen gezielt darauf eingehen, was dein Interesse an der Position unterstreicht.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Employer Branding und Recruiting vor. Informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Attraction & Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Telekom AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen des Praktikums im Bereich Talent Attraction & Sourcing zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Deutschen Telekom AG beitragen kannst. Hebe deine Kreativität und Kommunikationsstärke hervor, die für die Aufgaben im Employer Branding wichtig sind.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend kommunizieren kannst. Dies ist entscheidend für die Bewerbung, da beide Sprachen gefordert sind. Überlege, Beispiele für deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu integrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Deutschen Telekom. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da Kreativität für die Position wichtig ist, bereite einige innovative Ideen für Employer Branding oder Personalmarketing vor. Diskutiere diese im Interview, um dein Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Projekten oder bei Veranstaltungen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Telekom der richtige Ort für dich ist.