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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: T-Systems bietet innovative Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich; wir fördern Vielfalt und Inklusion.
Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 237530
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen
Karrierelevel: 02 – Studierende
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Vertragsart: 04 – Werkstudententätigkeit
Wochenarbeitszeit: 20,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 21.08.2025
Über uns
Werkstudent (m/w/d) bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst. Wir suchen Werkstudent*innen wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance!
HR Germany & Global Tech (HR GER)
Der Bereich HR Germany & Global Tech bündelt alle deutschen HR-Aktivitäten und verantwortet zudem die globale HR-Technologie und HR-IT Strategie der T-Systems. Dabei arbeiten wir eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.
Deine Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team in dessen Tätigkeitsfeld – im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und erhältst Einblicke in die verschiedenen Fachabteilungen:
- Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
- Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
- Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
- Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
- Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
- Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen
- Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
- Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z. B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts
Dein Profil
Du studierst idealerweise im Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell PowerPoint und Microsoft Excel)
- Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Kontakt: Iulia Pekni
Telefon: +49 692 193896998
E-Mail: iulia.pekni@telekom.com
https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag
https://www.linkedin.com/company/telekom
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR GT Arbeitgeber: Deutsche Telekom Group
Kontaktperson:
Deutsche Telekom Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR GT
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern von T-Systems in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von T-Systems genau durch. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und Eigeninitiative zeigen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Tools
Da die Stelle auch die Nutzung digitaler Tools umfasst, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR GT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte von T-Systems eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen und was du dem HR-Team bieten kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese klar heraus. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch Sprachzertifikate oder relevante Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen mit Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Betone in deinem Gespräch, wie du in der Vergangenheit proaktiv Projekte angegangen bist. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen, um das HR-Team zu unterstützen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
