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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: T-Systems bietet innovative Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich; wir fördern Vielfalt und Inklusion.
Gesellschaft: T-Systems International GmbH
Stellen-ID: 237530
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen
Karrierelevel: 02 – Studierende
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Vertragsart: 04 – Werkstudententätigkeit
Wochenarbeitszeit: 20,00
Reiseanteil: 0-25%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 21.08.2025
Über uns
Werkstudent (m/w/d) bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst. Wir suchen Werkstudent*innen wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance!
HR Germany & Global Tech (HR GER)
Der Bereich HR Germany & Global Tech bündelt alle deutschen HR-Aktivitäten und verantwortet zudem die globale HR-Technologie und HR-IT Strategie der T-Systems. Dabei arbeiten wir eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.
Deine Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team in dessen Tätigkeitsfeld – im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und erhältst Einblicke in die verschiedenen Fachabteilungen:
- Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
- Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
- Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
- Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
- Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
- Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen
- Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
- Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z. B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts
Dein Profil
Du studierst idealerweise im Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell PowerPoint und Microsoft Excel)
- Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Ihr Kontakt: Iulia Pekni
Telefon: +49 692 193896998
E-Mail: iulia.pekni@telekom.com
https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag
https://www.linkedin.com/company/telekom
Werkstudent*in im Bereich HR GT (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom Group
Kontaktperson:
Deutsche Telekom Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in im Bereich HR GT (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern von T-Systems in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Position.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich und in der digitalen Transformation auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen und bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen, wie digitale Tools im HR-Bereich eingesetzt werden können. Präsentiere diese Ideen während des Bewerbungsprozesses, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in im Bereich HR GT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von T-Systems International GmbH. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die HR-Position relevant sind. Dazu gehören Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder in der Kommunikation zeigen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Werkstudentenstelle und dein Interesse an der digitalen Transformation im HR-Bereich deutlich macht. Verwende klare und prägnante Sprache.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von T-Systems. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle analytische Denkfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Analyse demonstrieren. Nutze konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Initiative gezeigt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Kommunikation umfasst, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
