Executive Data Architect (m/f/d) - Success Check
Executive Data Architect (m/f/d) - Success Check

Executive Data Architect (m/f/d) - Success Check

Berlin Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Datenarchitektur von Deutsche Telekom und leite ein internationales Team von Datenarchitekten.
  • Arbeitgeber: Deutsche Telekom, führender Telekommunikationsanbieter in Europa mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem multikulturellen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Datenstrategie und forme die Zukunft der Telekommunikation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Über 7 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und -architekturen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Unternehmen: Deutsche Telekom IT GmbH

Standort: Deutschland : Berlin : Berlin

Karrierelevel: 04 - Fachkräfte

Beschäftigungsart: 01 - Regelmäßig (Teilzeit möglich)

Wöchentliche Arbeitsstunden: 40.00

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch

Bewerbungsfrist: 30.06.2020

Wir fühlen uns sowohl in Bonn als auch in den 50 anderen Ländern der Welt zu Hause, in denen wir unsere Dienstleistungen anbieten. Als einer der führenden Telekommunikationsanbieter in Europa haben wir auch einen Fußabdruck in den Märkten in Asien und den Vereinigten Staaten. Wir sind auf dem Weg, eines der besten Dienstleistungsunternehmen der Branche zu werden und möchten, dass Sie uns dabei helfen.

Über uns: Die Deutsche Telekom bietet die Position des Executive Data Architect im Bereich Data Analytics AI Projects und Governance in der Abteilung Produktinnovation & Kundenerfahrung (PIC) des Vorstandsbereichs Technologie & Innovation mit Sitz in Bonn an. Aufgrund einer neuen Datenstrategie und Organisation suchen wir einen Executive Data Architect, der sich um die gesamte Datenarchitekturstrategie und -lösungen innerhalb der VTI-Geschäftseinheit kümmert.

Ihre Aufgaben:

  • Entwerfen und Implementieren der Datenarchitektur der Deutschen Telekom, Bereitstellung einer Data Analytics-Plattform sowie Aufbau und Leitung der Architekten-Community der Deutschen Telekom.
  • Definition der Zielarchitektur, Entwurf von Roadmaps und Umsetzung der Datenstrategie und -lösungen für die Geschäftseinheiten der Deutschen Telekom und internationale NatCos.
  • Funktionale Führung eines internationalen Teams von Datenarchitekten in der gesamten Organisation der Deutschen Telekom.
  • Aufbau einer aktiven Big Data-Community.
  • Überwachung und Identifizierung geeigneter Technologien, Werkzeuge und Systeme zur Erreichung aller Daten-Technologieziele.
  • Beratung von Projektteams und Überwachung des Managements des gesamten Lebenszyklus von Datenprodukten.
  • Zusammenarbeit mit technischen Architekten, um sicherzustellen, dass die Systeme der Deutschen Telekom gemäß der entsprechenden Datenarchitektur entworfen werden.
  • Integration in die neue End-to-End-Wertschöpfungskette in VTI.
  • Vertrauenswürdiger technischer Berater, Hauptansprechpartner und Consultant für wichtige Kunden, das Top-Management und Kollegen in der Deutschen Telekom und anderen relevanten Einheiten.
  • Beratung des Top-Managements in technologischen und architektonischen Fragen der Systementwicklung und -integration.
  • Management interner und externer Stakeholder zu wichtigen technischen Themen, einschließlich des Top-Managements.

Ihr Profil:

  • Umfassende Expertenkenntnisse mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in Datenmanagement und Datenarchitekturen.
  • Starke Expertise in Big Data-Anwendungen (hdfs, hive, impala, kudu, hbase, ELK usw.).
  • Sehr gute Übersicht über verschiedene Architekturmethoden und -konzepte wie Togaf, ITIL, BPMN, UML, Mesh usw.
  • Tiefes Verständnis von Konzepten und Prinzipien von Streaming- sowie API/Microservice-Architekturen und Data Warehouses.
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, Open-Source-Programmiersprachen.
  • Starkes Wissen über Cloud-Technologien wie AWS, Azure usw.
  • AI / KI-Exposition und sehr gutes Verständnis der Konzepte von Entscheidungsmaschinen.
  • Umfangreiche Erfahrung im Verständnis der Auswirkungen neuer Trends auf die Organisation in Bezug auf Datentools, Analysetechniken und Datennutzung.
  • Starke Networking-Fähigkeiten (sowohl extern als auch intern) - Erfolgreiche Interaktion mit Kunden, insbesondere auf Top-Management-Ebene und bei wichtigen Stakeholdern.
  • Management der Erwartungen der Stakeholder durch hohe Flexibilität sowie proaktive und reaktive Kommunikation.
  • Fähigkeit und Motivation, schwierige Diskussionen innerhalb des Teams oder mit verschiedenen Senior Stakeholdern zu moderieren.
  • Ausgezeichnete strategische und analytische Denk- und Ausführungsfähigkeiten.
  • Resilient, in der Lage, sich selbst und Teams an sich ändernde Umgebungen und Geschäftssituationen anzupassen.
  • Umfangreiche und langfristige Erfahrung in multikulturellen Umgebungen und schnelllebigen, hochkompetitiven Märkten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der Leitung von Technologie-Strategiediskussionen, einschließlich Meetings mit dem Senior Management.
  • Fähigkeit, komplexe Themen in „klarer einfacher“ Sprache dem Top-Management zu erklären.
  • Großartige Kommunikation sowohl mit den virtuellen Architektenteams als auch mit allen relevanten internen Stakeholdern und Sponsoren innerhalb der Deutschen Telekom AG und NatCos.
  • Tiefgehende Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und multikultureller Settings.

Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar.

Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Qualifikation werden besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt: Kerstin Schiel

Telefon: 03048269234

E-Mail: kerstin.schiel@telekom.de

Executive Data Architect (m/f/d) - Success Check Arbeitgeber: Deutsche Telekom IT

Die Deutsche Telekom IT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an wegweisenden Projekten im Bereich Datenarchitektur und KI zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Deutsche Telekom IT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Executive Data Architect (m/f/d) - Success Check

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Deutsche Telekom im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Data Architect (m/f/d) - Success Check

Data-Management
Data-Architekturen
Big Data Anwendungen (hdfs, hive, impala, kudu, hbase, ELK)
Architekturmethoden (Togaf, ITIL, BPMN, UML, Mesh)
Streaming-Architekturen
API/Microservices-Architekturen
Datenlager
Softwareentwicklung
Cloud-Technologien (AWS, Azure)
AI / KI Konzepte
Netzwerkfähigkeiten
Stakeholder-Management
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom IT vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Datenarchitektur-Strategie von Deutsche Telekom vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Data Architect gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Expertise in Big Data Anwendungen und Architekturmethoden wie TOGAF oder ITIL demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine Ideen so präsentieren kannst, dass sie für das Management verständlich sind. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du in multikulturellen Umgebungen erfolgreich warst und schwierige Diskussionen moderiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.

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