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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Consultant fĂĽr SAP SuccessFactors Payroll und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Telekom MMS: Ăśber 3.000 Kundenprojekte und 2.100 tolle Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation von HR mit und arbeite in einem vielfältigen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors ECP und Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Digitalisiere HR-Prozesse & optimiere Payroll mit SAP SuccessFactors. Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, MĂĽnchen oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut
Das erwartet dich als Consultant (m/w/d):
- Als Consultant SAP SuccessFactors Payroll bist du die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Implementierung und Optimierung von Payroll-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber.
- Du ĂĽbernimmst eine SchlĂĽsselrolle in der digitalen Transformation von HR- und Gehaltsabrechnungsprozessen.
- Du begleitest SAP SuccessFactors Employee Central Payroll-Projekte von der Planung ĂĽber die Implementierung bis zum Go-Live und darĂĽber hinaus.
- Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops und Tests durch.
- Du präsentierst Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt die Angebotsvorbereitung.
- Du hältst dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP SuccessFactors Suite auf dem Laufenden.
Das bringst du im Bereich SAP SuccessFactors mit:
- Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Umfassende Kenntnisse in SAP SF ECP, inkl. eigenständiger Konfiguration von Schemen, Regeln und Customizing im Backend.
- Know-how in der Analyse und Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen.
- Kenntnisse ĂĽber steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland.
- Zertifizierung als SAP SF ECP Application Associate sowie SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA Application Associate.
Ein Plus, kein Muss:
- Kenntnisse in SAP SF Employee Central und/oder SAP SF Time Tracking.
Unsere Benefits fĂĽr dich:
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
- Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro.
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
- Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit.
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal
Kontaktperson:
Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Projekten, an denen sie beteiligt sind. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP SuccessFactors Suite und den HR-Prozessen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach Feedback
Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um nach Feedback zu deinem Profil oder deinen Erfahrungen zu fragen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie deine Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Entgeltabrechnungsprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation von HR-Prozessen beitragen können.
PrĂĽfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst, da diese fĂĽr die Kommunikation mit Kunden und im Team entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Suite
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP SuccessFactors Suite vertraut. Zeige im Interview, dass du ĂĽber aktuelle Trends und Funktionen Bescheid weiĂźt, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf die Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland gut verstehst. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
