Head of Market Cluster Health (m/w/d)

Head of Market Cluster Health (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Go-to-Market-Strategien fĂĽr digitale Gesundheitslösungen.
  • Arbeitgeber: Telekom MMS – fĂĽhrend in der digitalen Transformation der Gesundheitsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungspläne und moderne Arbeitsmittel.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitssektor und fĂĽhre ein dynamisches Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Langjährige FĂĽhrungserfahrung und exzellente Marktkenntnisse im Digital Health-Bereich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Diskriminierung ablehnt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Gestalte die digitale Zukunft der Gesundheitsbranche!Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 groĂźartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam fĂĽr eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. FĂĽr morgen. Und ĂĽbermorgen.Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, MĂĽnchen oder RostockWochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ WocheReiseanteil: mittelSprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch sehr gutDas erwartet dich als Head of Market Cluster Health (m/w/d)Du entwickelst eine klare Go-to-Market-Strategie, um unsere Digital Health-Lösungen erfolgreich am Markt zu platzieren, neue Kund*innen zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu sichernDu verantwortest die P&L, Umsatz-, OR- und Finanzplanung sowie die optimale Ressourcenverteilung des Marktsegments HealthDu baust Strukturen, Prozesse und die Rollenarchitektur fĂĽr das Cluster Health als skalierbares, zukunftsorientiertes Geschäftsfeld aufGemeinsam mit dem MMS-Portfolio positionierst du das Marktsegment Health und sorgst durch enge Abstimmung mit dem Portfolio Hub dafĂĽr, dass unsere Lösungen marktgerecht, lieferfähig und zukunftsorientiert bleibenIn deiner Rolle fĂĽhrst du Mitarbeitende sowohl disziplinarisch (5 Personen) als auch fachlichDas bringst du fĂĽr das Market Cluster Health mitLangjährige Executive-Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen sowie nachweisbare Erfolge in der FĂĽhrung von FĂĽhrungskräften und interdisziplinären TeamsExzellente Markt- und Branchenexpertise im Digital Health-Umfeld – von Markttrends bis zur Partner- und WettbewerbslandschaftErfolgreiche Geschäftsentwicklung, inklusive Aufbau neuer Marktsegmente sowie Kunden- und AccountbetreuungStarkes Netzwerk in der Gesundheitsbranche und die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauenUnternehmerisches Denken, ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands-On-MentalitätKommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickUnsere Benefits fĂĽr dichWelcome Day – Ankommen und NetzwerkenMobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tag wöchentlich im BĂĽroWorkation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-AuslandTop Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchstBetriebliche Altersvorsorge – wir legen was fĂĽr dich zur SeiteIndividuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnittenLeadership Academy – wir halten dich fit fĂĽr deinen BerufsalltagIndividuelle Ziele – wachse ĂĽber dich hinaus und es zahlt sich ausNachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der ZukunftBei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!Bist du dabei?Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.Sara GnauckTelefon/ WhatsApp: +49 351 – 2820 – 7555 #J-18808-Ljbffr

Head of Market Cluster Health (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal

Die Telekom MMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die digitale Zukunft der Gesundheitsbranche aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungspläne und einer Leadership Academy fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise, einschließlich Mobile Working und Workation, eine ausgewogene Work-Life-Balance an attraktiven Standorten wie Berlin, München oder Hamburg.
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Kontaktperson:

Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Market Cluster Health (m/w/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten bereit sein, unsere Ideen zur Go-to-Market-Strategie und zur Geschäftsentwicklung im Digital Health-Bereich zu teilen.

✨Zeige deine Leidenschaft!

Lass deine Begeisterung für die digitale Zukunft der Gesundheitsbranche durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Position sind und wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Market Cluster Health (m/w/d)

Go-to-Market-Strategie
P&L-Verantwortung
Umsatzplanung
Finanzplanung
Ressourcenverteilung
Strukturaufbau
Prozessoptimierung
FĂĽhrungskompetenz
Markt- und Branchenexpertise im Digital Health
Geschäftsentwicklung
Kundenbetreuung
Netzwerk in der Gesundheitsbranche
Unternehmerisches Denken
Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast – das bleibt im Gedächtnis!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal vorbereitest

✨Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Digital Health-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und wie sie das Geschäft beeinflussen können.

✨Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge in der Führung von Teams und der Geschäftsentwicklung belegen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Argumente zu untermauern und zeige, wie du nachhaltiges Wachstum erzielt hast.

✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit zu demonstrieren.

✨Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den zukünftigen Zielen des Marktsegments Health oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.

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