Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Portfolio-Management mit Dynatrace und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Telekom MMS gestaltet eine digitale, zukunftsfähige Welt mit über 3.000 Kundenprojekten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungspläne und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit uns.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: FĂĽhrungskompetenz, Erfahrung in Application Management und Empathie sind gefragt.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir leben Inklusion!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Innovativer Lead gesucht: Gestalte und entwickle unser erfolgreiches Portfolio-Management mit Dynatrace weiter!
Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, MĂĽnchen oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch
Das erwartet dich als Head of Monitoring & Observability (m/w/d):
- Du bist verantwortlich für den Geschäftserfolg unserer Projekt- und Serviceleistungen auf Basis der Partnertechnologie „Dynatrace“.
- Deine Rolle besteht darin, das Portfolio in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsorganisation am Markt zu positionieren, das Portfolio strategisch weiterzuentwickeln und enge Beziehungen zu Kund*innen und dem Partner Dynatrace zu pflegen.
- Go-to-Market-Strategie: Du entwickelst eine klare Go-to-Market-Strategie, um unsere Dienstleistungen effektiv am Markt zu platzieren, neue Kund*innen zu gewinnen und das Umsatzpotenzial voll auszuschöpfen.
- Portfolioentwicklung: Du analysierst den Markt, identifizierst neue Trends, Innovationen und KundenbedĂĽrfnisse und entwickelst das Leistungsportfolio im Kontext der Telekom MMS weiter.
- Partnermanagement: Du verantwortest das strategische Dynatrace Partnermanagement und orchestrierst die operative Umsetzung eines abgestimmten Businessplans.
- TeamfĂĽhrung: Du steuerst die fachliche Leistungserbringung und strategische Weiterentwicklung der Fachexpert*innen.
- Teamplay: Dein Portfolio ist Bestandteil einer ĂĽbergreifenden Strategie, fĂĽr dessen Ausgestaltung und gemeinsamen Erfolg du mitwirkst.
Das bringst du im Thema Observability mit Dynatrace mit:
- FĂĽhrungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Technologie Partnern auf Management Ebene.
- Grundsätzliche Erfahrungen und Verständnis von Lösungen in den Bereichen Application Management und Monitoring, idealerweise Erfahrung mit der Dynatrace Platform oder vergleichbaren Technologien.
- Empathie und Interesse an der Weiterentwicklung des Themas und der Mitarbeitenden.
- Konfliktfähigkeit, Mentoring- und Coachingkompetenz.
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungskompetenz und hands-on-Mentalität bei der Überwindung von Herausforderungen.
- Freude am aktiven Networking mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind dir wichtig.
Ein Plus, kein Muss:
- Erfahrung mit internationalen Projekten und Kund*innen.
- Erfahrung in der Einschätzung von Trends und Innovationen.
- Verständnis der Steuerungslogik von Organisationen.
Unsere Benefits fĂĽr dich:
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tage wöchentlich im Büro.
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
- Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
- Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
- Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.
Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.
Josephine
Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555
Head of Monitoring & Application Management (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal
Kontaktperson:
Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Monitoring & Application Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen ĂĽber die Position des Head of Monitoring & Application Management zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Telekom MMS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an diese Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Partnertechnologien wie Dynatrace zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Application Management und Monitoring. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du das Portfolio strategisch weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, insbesondere im Hinblick auf das Networking mit Kunden und Partnern. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Monitoring & Application Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Monitoring & Application Management gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Observability und Dynatrace, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position Teamführung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeit zur Teamleitung und zum Mentoring zu belegen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: In der Rolle wird aktives Networking und Kommunikation mit Kunden und Partnern erwartet. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern auf Management-Ebene anführst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS GmbH Jobportal vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Telekom MMS und deren Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Monitoring und Application Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung der Dynatrace-Plattform verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Konfliktlösung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Observability und Application Management zu sprechen. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, das Portfolio strategisch weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur.