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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Application Performance Management und entwickle Strategien für den Geschäftserfolg.
- Arbeitgeber: Telekom MMS gestaltet eine digitale, zukunftsfähige Welt mit über 3.000 Kundenprojekten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Workation, moderne Ausstattung und individuelle Entwicklungspläne.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Dienstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung in Software-Qualitätssicherung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in mehreren Städten Deutschlands; flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Innovativer Lead gesucht: Gestalte unsere Leistungen im Application Performance Management! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Dein Job:
- Du bist verantwortlich für den Geschäftserfolg unserer Projekt- und Serviceleistungen im Application Performance Management.
- Deine Rolle besteht darin, das Portfolio in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsorganisation am Markt zu positionieren, das Portfolio strategisch weiterzuentwickeln und enge Beziehungen zu Kund*innen und den Partnern zu pflegen.
- Du entwickelst eine klare Go-to-Market-Strategie, um unsere Dienstleistungen effektiv am Markt zu platzieren, neue Kund*innen zu gewinnen und das Umsatzpotenzial voll auszuschöpfen.
- Zudem entwickelst du eine klare und überzeugende Marktpositionierung, die unsere Stärken betont und uns als bevorzugten Anbieter von Projekten und Services für Last- und Performancetests, Performance Monitoring sowie Inventarisierungslösungen auszeichnet.
- Du betreust Bestandskund*innen, begleitest diese aktiv und realisierst weiteres Wachstum.
- Dank grĂĽndlicher Marktanalyse identifizierst du neue Trends, Innovation und KundenbedĂĽrfnisse und entwickelst das Leistungsportfolio im Kontext der Telekom MMS weiter.
- Du verantwortest das strategische Partnermanagement deines Portfoliothemas und orchestrierst die operative Umsetzung eines abgestimmten Businessplans.
- Weiterhin steuerst du die fachliche Leistungserbringung und strategische Weiterentwicklung der Fachexpert*innen.
- Dein Portfolio ist Bestandteil einer ĂĽbergreifenden Strategie fĂĽr dessen Ausgestaltung und gemeinsamen Erfolg du mitwirkst.
Dein Profil:
- FĂĽhrungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kund*innen und Technologie-Partnern auf Management Ebene.
- Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung.
- Grundsätzliche Erfahrungen und Verständnis von Lösungen in deinem Portfoliothema, idealerweise Erfahrung mit entsprechenden Werkzeugen.
- Empathie und Interesse an der Weiterentwicklung des Themas und der Mitarbeitenden.
- Konfliktfähigkeit, Mentoring- und Coachingkompetenz.
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungskompetenz und hands-on-Mentalität bei der Überwindung von Herausforderungen.
- Freude am aktiven Networking mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind dir wichtig.
Ein Plus, kein Muss:
- Erfahrung mit internationalen Projekten und Kund*innen.
- Knowhow im Service-Management (ITIL).
- Praxis in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Einschätzung von Trends und Innovationen.
- Verständnis der Steuerungslogik von Organisationen.
Wir bieten:
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tage wöchentlich im Büro.
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
- Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
- Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
- Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Kontaktperson:
Deutsche Telekom MMS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Application Performance Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen ĂĽber die Position des Head of Application Performance Management zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Telekom MMS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Software-Qualitätssicherung in einem persönlichen Gespräch überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Application Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch proaktiv neue Ideen und Ansätze zur Weiterentwicklung des Portfolios einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Präsentationen parat haben, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Application Performance Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Head of Application Performance Management zugeschnitten ist. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und deine Fähigkeit, strategische Partnerschaften zu entwickeln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Application Performance Management oder verwandten Bereichen klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Networking und Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern auf Management-Ebene kommuniziert hast. Verwende klare und prägnante Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Telekom MMS und deren Dienstleistungen im Bereich Application Performance Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit oder dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein aktives Gespräch zu fördern.
✨Betone deine Innovationsfähigkeit
Die Rolle erfordert ein Verständnis für Trends und Innovationen im Bereich Application Performance Management. Bereite dich darauf vor, wie du neue Ideen und Ansätze in die bestehende Strategie einbringen kannst, um das Portfolio weiterzuentwickeln.
