Head of Market Cluster Health (m/w/d)

Gestalte die digitale Zukunft der Gesundheitsbranche! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden‑Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München, Rostock

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: Mittel

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Du entwickelst eine klare Go-to-Market-Strategie, um unsere Digital Health-Lösungen erfolgreich am Markt zu platzieren, neue Kund*innen zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu sichern.

Du verantwortest die P&L, Umsatz-, OR- und Finanzplanung sowie die optimale Ressourcenverteilung des Marktsegments Health.

Du baust Strukturen, Prozesse und die Rollenarchitektur für das Cluster Health als skalierbares, zukunftsorientiertes Geschäftsfeld auf.

Gemeinsam mit dem MMS‑Portfolio positionierst du das Marktsegment Health und sorgst durch enge Abstimmung mit dem Portfolio Hub dafür, dass unsere Lösungen marktgerecht, lieferfähig und zukunftsorientiert bleiben.

In deiner Rolle führst du Mitarbeitende sowohl disziplinarisch (5 Personen) als auch fachlich.

Das bringst du für das Market Cluster Health mit:

• Langjährige Executive‑Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Führungskräften und interdisziplinären Teams.
• Exzellente Markt‑ und Branchenexpertise im Digital Health‑Umfeld – von Markttrends bis zur Partner‑ und Wettbewerbslandschaft.
• Erfolgreiche Geschäftsentwicklung, inklusive Aufbau neuer Marktsegmente sowie Kunden‑ und Accountbetreuung.
• Starkes Netzwerk in der Gesundheitsbranche und die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands‑On‑Mentalität.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.

Unsere Benefits für dich:

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tage wöchentlich im Büro.
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU‑Ausland.
• Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
• Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
• Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
• Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 120.000 EUR bis 140.000 EUR vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs. Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.