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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Mobile-Projekte und entwickle strategische Produktportfolios.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Mobile-Leadership und Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft von Mobile, Apps & digitaler Experience! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte - und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Standorte: Berlin, Dresden oder Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart)
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Das erwartet dich:
- Als Head of Mobile Experience übernimmst du die Verantwortung für ein strategisch entscheidendes Produkt- und Serviceportfolio rund um native Android- und iOS-Apps, Cross-Platform Development (Flutter/React Native) sowie Web-Apps moderne Frontend-Technologien.
- In engem Sparring mit einem weiteren Fachlead, welcher das Immersive Experience Portfolio verantwortet, gestaltest du einen synergetischen Go-to-Market für unsere Mobile Offerings.
- Du treibst das Portfoliothema konzeptionell und strategisch mit einem Umsatzvolumen im 7-stelligen Bereich, verantwortest Akquise- und Vertriebsaufgaben und hast eine hohe intrinsische Motivation zur Kundengewinnung und Kundenentwicklung.
- Du definierst die fachliche und technologische Weiterentwicklung unserer Mobile Offerings, insbesondere in regulierten Branchen wie Healthcare, Public Sector, Defense und Insurance.
- Mit Marktsicht integrierst du Trends wie AI in Mobile, Cloud-Native Development, Security, AR/XR, Mobile User Experience u.ä., bewertest Innovationen nach Reifegrad und treibst den Business Development für neue Themen und Produkte.
- Dabei kommunizierst du im Leadership Team und vor Kunde auf C-Level souverän und überzeugend.
- Als Schnittstelle zur Vertriebsorganisation unterstützt du den Kundenangang mit entsprechenden Themen und Inhalten in Branchenangangsstrategien, Vertriebsplanung, Akquisen, Ausschreibungen und Pitches.
- Du gehst in das aktive Partnermanagement und vertrittst das Thema auch nach außen, z. B. auf Konferenzen und Kundenevents.
Das bringst du im Bereich Mobile mit:
- Tiefgreifende Erfahrung und Begeisterung für das Projekt- und Produktgeschäft im Bereich Mobile.
- Umfangreiche Kompetenz in der fachlichen und/oder technischen Domäne, z. B. durch vorherige Tätigkeit als Business oder Delivery Lead einer Mobile Unit oder durch eine starke Fachkarriere als Mobile Consultant bzw. Architekt*in mit nachfolgend mindestens 5 Jahren Erfahrung in Vertrieb und Leadership.
- Lust und Erfahrung eigene Produkt Service Bundles samt Geschäftsmodell und Go to Market Strategie zu entwickeln sowie belegbares unternehmerisches Denken und Handeln, insbesondere im Aufbau neuer Themen und anorganischer Business Skalierung.
- Erfahrung im Konzernumfeld.
- Knowhow zu Ausschreibungen und komplexen öffentlichen Vergabeverfahren.
- Standortübergreifende, fachliche Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen, auch im internationalen Team.
Unsere Benefits für dich:
- Welcome Day - Ankommen und Netzwerken.
- Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tage wöchentlich im Büro.
- Workation - Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
- Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite.
- Individuelle Entwicklungspläne - Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
- Leadership Academy - wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
- Individuelle Ziele - wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
- Nachhaltigkeit - gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
Bist du dabei? Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich. Josephine Märtens Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555
Head of Mobile Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Telekom MMS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Mobile Experience (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mobile und digitale Experiences zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Mobile Experience (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Head of Mobile Experience passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Mobile und digitaler Experience vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen AI, AR/XR und Cloud-Native Development. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du diese Trends in die Strategie des Unternehmens integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Produktgeschäft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Erfahrungen mitbringst.
✨Kommunikation auf C-Level
Da du im Leadership Team kommunizieren wirst, übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten, unabhängig von ihrem Hintergrund, deine Vision verstehen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Projekte oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.