Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zukunft der mobilen Apps und digitalen Erlebnisse mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Telekom MMS – ein dynamisches Unternehmen mit über 2.100 großartigen Kolleg*innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation, individuelle Entwicklungspläne und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir leben Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende mobile Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Leadership im Mobile-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft von Mobile, Apps & digitaler Experience! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Standorte: Berlin, Dresden oder Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart)
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Als Head of Mobile Experience übernimmst du die Verantwortung für ein strategisch entscheidendes Produkt- und Serviceportfolio rund um native Android- und iOS-Apps, Cross-Platform Development (Flutter/React Native) sowie Web-Apps moderne Frontend-Technologien.
In engem Sparring mit einem weiteren Fachlead, welcher das Immersive Experience Portfolio verantwortet, dessen Schwerpunkt auf XR getriebenen Lösungen und auch Mobilen Anteilen im Produkt und AI Bereich liegt, gestaltest du einen synergetischen Go-to-Market für unsere Mobile Offerings.
Du treibst das Portfoliothema konzeptionell und strategisch mit einem Umsatzvolumen im 7-stelligen Bereich, verantwortest Akquise- und Vertriebsaufgaben, lässt dich an Order Entry und Projekt-KPIs deiner Teams messen und hast eine hohe intrinsische Motivation zur Kundengewinnung und Kundenentwicklung.
Du definierst die fachliche und technologische Weiterentwicklung unserer Mobile Offerings, insbesondere in regulierten Branchen wie Healthcare, Public Sector, Defense und Insurance.
Mit Marktsicht integrierst du Trends wie AI in Mobile, Cloud-Native Development, Security, AR/XR, Mobile User Experience u. ä., bewertest Innovationen nach Reifegrad und treibst den Business Development für neue Themen und Produkte.
Dabei kommunizierst du im Leadership Team und vor Kunde auf C-Level souverän und überzeugend.
Als Schnittstelle zur Vertriebsorganisation unterstützt du den Kundenangang mit entsprechenden Themen und Inhalten in Branchenangangsstrategien, Vertriebsplanung, Akquisen, Ausschreibungen und Pitches.
Du gehst in das aktive Partnermanagement und vertrittst das Thema auch nach außen, z. B. auf Konferenzen und Kundenevents.
Tiefgreifende Erfahrung und Begeisterung für das Projekt- und Produktgeschäft im Bereich Mobile.
Umfangreiche Kompetenz in der fachlichen und/oder technischen Domäne, z. B. durch vorherige Tätigkeit als Business oder Delivery Lead einer Mobile Unit oder durch eine starke Fachkarriere als Mobile Consultant bzw. Architekt*in mit nachfolgend mindestens 5 Jahren Erfahrung in Vertrieb und Leadership.
Lust und Erfahrung eigene Produkt Service Bundles samt Geschäftsmodell und Go to Market Strategie zu entwickeln sowie belegbares unternehmerisches Denken und Handeln, insbesondere im Aufbau neuer Themen und anorganischer Business Skalierung.
Erfahrung im Konzernumfeld.
Knowhow zu Ausschreibungen und komplexen öffentlichen Vergabeverfahren.
Standortübergreifende, fachliche Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen, auch im internationalen Team.
Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tag wöchentlich im Büro.
Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
Standorte
Head of Mobile Experience (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS GmbH
Die Telekom MMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Mobile Experience die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Standorten in Berlin, Dresden und Leinfelden-Echterdingen profitierst du von einer modernen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitsmodellen wie Mobile Working und Workation sowie individuellen Entwicklungsplänen, die auf deine Karriereziele abgestimmt sind. Hier wird Vielfalt gelebt und jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mit über 3.000 Kunden zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Deutsche Telekom MMS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Mobile Experience (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, was wir für das Unternehmen leisten können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Mobile Experience und teile deine Ideen, wie du die digitale Zukunft gestalten möchtest. Wir suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Mobile Experience (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mobile Experience sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und Trends
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Mobile Experience vertraut, insbesondere in Bezug auf AI, Cloud-Native Development und AR/XR. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Technologien kennst, sondern auch, wie sie in regulierten Branchen wie Healthcare oder Public Sector angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Business oder Delivery Lead unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Umsatzvolumen gesteigert hast.
✨Kommunikation auf C-Level üben
Da du oft mit Führungskräften und Kunden auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und überzeugend zu erklären, um sicherzustellen, dass du auch in anspruchsvollen Gesprächen souverän auftrittst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
