Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Cloud-Migration und leite SAP SuccessFactors Projekte von der Planung bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Workation, moderne Ausstattung und über 100 Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit fairer Vergütung und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und IT-Architektur sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
- Solution Architect SAP Success Factors (m/w/d)
- Job
Type: Permanent Full‑time, 38 h per week.
Locations: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart.
Remote availability: medium; Travel: medium.
Languages: fluent German and good English.
Responsibilities
- Advise clients and public employers on cloud migration and digitisation of HR processes with a focus on SAP Success Factors.
- Lead all project phases, supporting SAP Success Factors projects from planning to Go‑Live and beyond.
- Collaborate with adjacent expert teams to design innovative, integrated IT solutions for advanced HR landscapes.
- Conduct architecture workshops and advise functional departments on requirement feasibility.
- Present solutions and system demos to clients and support proposal preparation.
- Keep abreast of developments around SAP Success Factors.
Qualifications
- Broad knowledge of the SAP Success Factors Suite and module interdependencies.
- Several years’ experience in IT landscape architecture and integration with SAP solutions (e. g., BTP) and third‑party tools.
- Knowledge of SAP Cloud Identity Services and interest in related technologies such as Microsoft Entra or Okta.
- Strong communication skills with the ability to present complex topics clearly.
- Bonus (not mandatory): experience with SAP ERP HCM / SAP HCM for S/4HANA and SAP SF EC integrations or SAP Work Zone.
Benefits
- Welcome Day, flexible work time with overtime compensation, mobile work option.
- Workation: up to 20 days per year abroad within the EU.
- Modern equipment, over 100 training and development opportunities.
- Company pension scheme, employee discounts, sustainable initiatives, and health offers.
Compensation
Salary: €85,000 – €100,000 per year, based on objective, gender‑neutral criteria.
We actively promote pay equity and provide a fair, transparent salary structure free of discrimination.
Equal Employment Opportunity Statement: The position is open to applicants irrespective of gender, ethnicity, religion, age, sexual orientation or disability.
#J-18808-Ljbffr
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS GmbH
NTT DATA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart und Ettlingen eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Juristen, nicht nur im IT-Recht, sondern auch in anderen Rechtsgebieten zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Innovation, während attraktive Benefits wie Sabbaticals und Gesundheitsangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
Deutsche Telekom MMS GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Telekom MMS GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Telekom MMS GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Telekom MMS GmbH und die ausgeschriebene Position Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Telekom MMS GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
