Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Telekom MMS - ein innovatives Unternehmen mit über 2.100 Kolleg*innen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und über 100 Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit attraktiven Standorten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Transformation digitaler HR-Prozesse - mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central. Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte - und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Das erwartet dich als Consultant SAP SuccessFactors:
- Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber auf ihrem Weg in die Cloud und unterstützt sie aktiv bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
- Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen und begleitest SAP SuccessFactors Employee Central-Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus.
- Gemeinsam mit angrenzenden Experten-Teams schaffst du innovative und integrierte IT-Lösungen für hochmoderne HR-Landschaften.
- Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops und Tests durch.
- Zudem präsentierst du Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt bei der Angebotsvorbereitung.
- Du bleibst immer am Puls der Zeit und hast aktuelle Entwicklungen rund um SAP SuccessFactors stets im Blick.
Das bringst du im Bereich Digital HR mit:
- Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central.
- Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC inkl. eigenständiger Konfiguration.
- Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse.
- Zertifizierung als SAP SF Employee Central Application Associate.
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich zu präsentieren.
Ein Plus, kein Muss:
- Kenntnisse in SAP SF Time Tracking, SAP HCM und den SAP SF EC-Integrationen.
Unsere Benefits für dich:
- Welcome Day - Ankommen und Netzwerken.
- Flexibilität - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
- Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro.
- Workation - Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot.
- Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite.
- Dienstreisen - Reisezeit ist Arbeitszeit.
- Nachhaltigkeit - gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 85.000 EUR bis 100.000 EUR vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs. Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Bist du dabei? Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich. Josephine Märtens Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555
Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS
Die Telekom MMS bietet dir als Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) eine herausragende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und über 100 Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld an attraktiven Standorten wie Berlin, München oder Hamburg, wo Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung und wie du Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du SAP SuccessFactors Employee Central implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Consultant SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Implementierung von SAP SuccessFactors direkt auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du SAP SuccessFactors implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen präsentiert hast. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu präsentieren, hervorheben. Übe, wie du technische Informationen klar und prägnant erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch bei den Fachabteilungen gut ankommst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Digital HR oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
