Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden und fördere deren Karriereentwicklung.
- Unternehmen: Telekom MMS - ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Kundenprojekten jährlich.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungspläne und eine Leadership Academy.
- Weitere Informationen: Attraktive Standorte und ein Bruttojahresgehalt von 86.000 bis 95.000 EUR.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte - und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Jena, Leipzig
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: x
Sprachkenntnisse: x
Das erwartet dich als Peoplelead (m/w/d):
- Als People Lead übernimmst du die disziplinarische Verantwortung für ein Team von ca. 30 Mitarbeitenden und begleitest deine Kolleg*innen aktiv bei ihrer Karriereentwicklung, Eingruppierung und Leistungsbewertung.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Personaldienstleister*innen und fungierst gleichzeitig als wichtige Schnittstelle zwischen deinem Cluster, dem Global Team sowie unseren Near- und Offshore-Kolleg*innen.
- In deinem Team vereinst du vielfältige IT-Kompetenzen aus den Bereichen Softwareentwicklung und Softwarearchitektur, System Engineering, Consulting, Projektmanagement und Service Management.
- Mit Vertrauen, Empathie und fachlichem Verständnis förderst du deine Mitarbeitenden individuell und entwickelst ihre Stärken gezielt im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Teams weiter.
- Gemeinsam mit unserem Recruiting- und Managementteam gewinnst du neue Talente für dein Team und gestaltest den gesamten Prozess von der Identifikation geeigneter Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Integration aktiv mit.
- Darüber hinaus unterstützt du gemeinsam mit den Portfolio Leads das Staffing unserer Projekte, behältst die Auslastung deines Teams im Blick und trägst dazu bei, dass dein Bereich auch wirtschaftlich erfolgreich ist.
- Als Führungskraft bringst du dich außerdem in strategische Themen und Entscheidungen ein und gestaltest damit die zukünftige Entwicklung unseres Clusters aktiv mit.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im IT-Betriebs- oder Cloud-Umfeld.
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Kolleg*innen, Kund*innen und Partner*innen.
- Empathie und echtes Interesse an der individuellen Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Verständnis und Interesse für die fachlichen Tätigkeiten in einem vielseitigen IT-Team.
- Konfliktfähigkeit, sowie Erfahrung im Mentoring und Coaching.
- Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Lösungskompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Freude am aktiven Networking und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und personelle Zusammenhänge zu verstehen.
- Servant-Leader-Mentalität.
Unsere Benefits für dich:
- Welcome Day - Ankommen und Netzwerken.
- Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tage wöchentlich im Büro.
- Workation - Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
- Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite.
- Individuelle Entwicklungspläne - Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
- Leadership Academy - wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
- Individuelle Ziele - wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
- Nachhaltigkeit - gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 86.000,00 EUR bis 95.000,00 EUR vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs. Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Bist du dabei? Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist! Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich. Josephine Märtens Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555
Teamlead Agile Operations & Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom MMS
Die Telekom MMS bietet dir als Architekt für unternehmenskritische Kommunikation die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 100 Weiterbildungsangeboten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines engagierten Teams, das an mehr als 3.000 Kundenprojekten jährlich arbeitet und gemeinsam die digitale Zukunft gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Agile Operations & Cloud (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Telekom MMS bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Telekom MMS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Agile Operations & Cloud (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Telekom MMS und die ausgeschriebene Position Teamlead Agile Operations & Cloud (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom MMS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Telekom MMS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
