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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Sprachtests durch und analysiere Ergebnisse für internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Telekom, ein führendes Unternehmen in der Telekommunikationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 25-50% erforderlich, inklusive Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Sprachtestung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ID: 95507
Standort: Deutschland : Baden-Württemberg : Ludwigsburg
Karrierelevel: 04 - Fachkräfte
Erforderliche Erfahrung: 5 Jahre und mehr
Wöchentliche Arbeitsstunden: 34.00
Reiseanteil: 25-50%
Erforderliche Sprachen: Deutsch; Englisch
Bewerbungsfrist: 02/29/2020
Diese Position ist auch in Teilzeit verfügbar.
Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Qualifikation werden besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt: Kerstin Schiel
Telefon: 0307683643
E-Mail: kerstin@telekom.de
www.telekom.com/karriere
www.facebook.com/TelekomKarriere
1361 Language Test EN External Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Kontaktperson:
Deutsche Telekom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 1361 Language Test EN External
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen in einer Art und Weise präsentieren, die zeigt, wie wir dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen oder Anmerkungen zu deren Projekten oder Werten machst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1361 Language Test EN External
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe typische Interviewfragen in beiden Sprachen, um dich wohlzufühlen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Telekom und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.