Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Business Unit BOS IT-Lösungen und entwickle innovative digitale Lösungen für den öffentlichen Sektor.
- Unternehmen: T-Systems Information Services GmbH, Teil der Deutschen Telekom AG, spezialisiert auf IT-Services.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Organisation mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsbehörden mit modernster Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung im BOS-Umfeld sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Bundesweit, vorzugsweise Berlin oder Hamburg
Besetzungszeitpunkt: 01.03.2027
T-Systems Information Services GmbH (IFS) ist ein führender Anbieter von IT-Services und digitalen Lösungen im öffentlichen Sektor und Teil der Deutschen Telekom AG. Als spezialisierter Partner für Behörden und Verwaltungen entwickelt und betreibt IFS kritische IT-Infrastrukturen und innovative Digitalisierungslösungen für den deutschen Public Sector.
Die Business Unit BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) verantwortet das gesamte Lösungsportfolio für polizeiliche und nichtpolizeiliche Sicherheitsbehörden. Dazu gehören Einsatzleitsysteme, Vorgangsbearbeitungssysteme, Digitalfunk-Lösungen sowie weitere missionskritische IT-Services für Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste und weitere Sicherheitsorganisationen.
Zur strategischen und operativen Führung dieser Business Unit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter BOS-Expertise, die in einer Matrix-Organisation mit Chapters und Tribes die End-to-End Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterentwicklung übernimmt.
Aufgaben
- Führung und Gesamtverantwortung
- Strategische und operative Führung der Business Unit BOS IT-Lösungen
- Vollumfängliche P&L-Verantwortung (Umsatz, Ergebnis, Budget)
- Entwicklung und Umsetzung der BU-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen
- Disziplinarische Führung der Chapter und Tribe Leads in Matrix-Organisation
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten im BOS-Umfeld
- Aufbau und Pflege eines exzellenten Kunden- und Partnernetzwerks
- Unterstützung vertrieblicher Aktivitäten und Mitarbeit bei Ausschreibungen/Vergabeverfahren
- Steuerung des Produkt- und Lösungsportfolios für BOS-Anwendungen
- Erstellung von Business Cases und markt-/kundenorientierte Lösungsentwicklung
- Sicherstellung erfolgreicher Projektabwicklung bei Kundeneinführungen
- Gewährleistung vertraglich vereinbarter Support-, Wartungs- und Pflegeleistungen inkl. Kunden-SLAs
- Führung verteilter Teams in flexibler und agiler Organisation
- Personalplanung, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung
- Kompetenz- und Talentaufbau, Mitarbeiterentwicklung und -Zufriedenheit
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Förderung leistungsorientierter Unternehmenskultur
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium: Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Polizeivollzugsdienst (gehobener Dienst: Bachelor) oder vergleichbar
- BOS-Expertise
- Fundierte Kenntnisse des öffentlichen Sektors und BOS-Umfelds
- Tiefes Verständnis von BOS-Prozessen und Fachverfahren
- Bestehendes Kunden-/Partnernetzwerk im BOS-Bereich
- Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Führungs- und Managementerfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in Führung größerer Einheiten mit P&L- und Personalverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in Team- und Mitarbeiterführung, auch bei verteilten Teams
- Umfangreiche Erfahrung in Projekt-/Programm-/Service-/Portfolio-Management
- Erfahrung in Eskalations-/Konflikt-/Risikomanagement
- Erfolgreiche Entwicklung und Vertrieb komplexer IT-Lösungen und Services
- Gestaltung und Implementierung komplexer Management-Prozesse
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohe Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Change Management-Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Bemerkungen
Eingruppierung AT3
Ansprechpartner
Person: Alexander Gruß
Firma: T-Systems Information Services GmbH
Straße/Hausnummer: Marsplatz 4
Postleitzahl/Ort: 80335 München
E-Mail: alexander.gruss@t-systems.com
Business Unit Lead BOS IT-Lösungen (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Produkte entwickelt, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht die Deutsche Telekom ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Millionen Menschen bereichern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg fördert.
