Ihre Aufgaben
Als Lead Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d/x) übernehmen Sie eine führende Rolle bei der digitalen Transformation der HR-Prozesse unserer Kunden. Sie beraten unsere Kunden auf strategischer und operativer Ebene und übersetzen komplexe HR-Anforderungen in innovative, zukunftsfähige SAP-SuccessFactors-Lösungen. Von der Anforderungsanalyse über die technische Konzeption bis hin zur erfolgreichen Implementierung verantworten Sie die Einführung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, Employee Central Payroll und Time Management. Sie entwickeln passgenaue Teststrategien und stellen durch die Planung, Steuerung und Durchführung aller Testaktivitäten die hohe Qualität unserer Projektlösungen sicher. Durch ein wirkungsvolles Qualitäts- und Fehlermanagement sorgen Sie für die fachliche und technische Exzellenz der implementierten Lösungen und treiben die kontinuierliche Optimierung von Vorgehensweisen und Testprozessen voran. Sie führen Projektteams zielorientiert und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. In Workshops, Präsentationen und Presales-Terminen überzeugen Sie Kunden von innovativen Lösungsansätzen und unterstützen aktiv bei der Erstellung von Angeboten und der Gewinnung neuer Projekte. Mit ihrem Know-how fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Consultants und bringen neue Ideen sowie innovative Themen aktiv in den Ausbau unseres SAP-SuccessFactors-Portfolios ein.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige End-to-End-Projekterfahrungen in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen bei nationalen und internationalen Kunden
- Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von Employee Central sowie idealerweise in weiteren Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management und Compensation
- Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und modernen HR-IT-Landschaften
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung
- Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level C1)
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobilem Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. SAP-Zertifizierungen)
- Spannende und herausfordernde Projekte im SAP SuccessFactors Umfeld
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit agilen Methoden und neuesten Technologien
- Kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie!
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Lead Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d/x) in Dresden Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Innovation fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits und einer klaren Vision, die uns als führenden digitalen B2B-Telco positioniert.
