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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Angular-Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives österreichisches Unternehmen im Finanzsektor mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Frontend-/Angular-Entwicklung und tiefes technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55356 - 65356 € pro Jahr.
Über uns SDS ist ein mittelständisches österreichisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Software- und Servicelösungen für den internationalen Finanzsektor sowie auf die Bereitstellung modernster Testlösungen für die aufregendsten Branchen unserer Zeit spezialisiert hat. Als eines der führenden IT-Unternehmen in unserer Division schreiben wir auch über die Zukunft, wenn es um Jobs geht. Und das gehört zu einer neuen Denkweise: Aus unserer Sicht muss Arbeit ein sinnvoller und erfüllender Teil des Lebens sein. Eigenverantwortung, Kreativität und eigenverantwortliches Projektmanagement rücken in den Mittelpunkt. Planung und Motivation sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit jenseits etablierter Strukturen. Und genau für diesen Wertewandel suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns neue Wege zu gehen. Wir haben den Job, den Sie daraus machen. Heute wird es ein #GOODJOB geben.
Aufgaben
- Entwicklung moderner Angular-Anwendungen (Angular 20+, eigenständige Komponenten, Signale, falls verwendet)
- Erstellen und verwalten Sie Komponenten, Dienste, Routen, Formulare
- Schreiben von Komponententests (Jest) und E2E-Tests (Playwright)
- Durchführung von Code-Reviews (GitLab Merge Requests)
- Aktive Teilnahme an Scrum-Events (Planning, Refinement, Daily, Review, Retro)
- Wertschätzung von Nutzergeschichten (Story Points)
Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-/Angular-Entwicklung
- Tiefes Verständnis der internen Funktionen von Angular (Change Detection, Zonen, Signale, DI)
- Sehr gute Kenntnisse in RxJS (Observables höherer Ordnung, benutzerdefinierte Operatoren) und NgrX, einschließlich Entity, Effects, Memorized Selectors
- Erfahrung in komplexer Frontend-Architektur (Microfrontend, Monorepos, Bibliotheken)
- Sehr hohe Testabdeckung (Jest, Playwright) — Testen als integraler Arbeitsablauf
- Erfahrung mit GitLab CI/CD-Pipelines
- Fähigkeit, technische Konzepte und architektonische Entscheidungen zu entwickeln
- Erfahrung in der Betreuung oder technischen Überprüfung komplexer Funktionen
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche). Das Mindestgehalt beträgt 55.356€ brutto pro Jahr (auf 38,5 Stundenbasis), das tatsächliche Gehalt hängt von Qualifikation und Erfahrung ab. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung bieten wir auch eine marktkonforme Bezahlung an. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen und attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine gute Work-Life-Balance. Darüber hinaus profitieren Sie von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und anderen Leistungen.
Front-End Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Kontaktperson:
Deutsche Telekom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front-End Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, besonders wenn du Angular-Anwendungen entwickelt hast. Zeige, was du drauf hast, und mach es potenziellen Arbeitgebern leicht, deine Fähigkeiten zu erkennen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Front-End-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front-End Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Angular-Versionen und deren Funktionen vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu Change Detection, Zonen und RxJS zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Frontend-Architekturen umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Scrum-Methoden legt, solltest du deine Erfahrungen in agilen Teams betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Rolle in Scrum-Events zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamprozesses beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du wirklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.